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チームのことだけ、考えた。――サイボウズはどのようにして「100人100通り」の働き方ができる会社になったか (日本語) 単行本(ソフトカバー) – 2015/12/18

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商品の説明

著者について

青野慶久(あおの・よしひさ)
1971年生まれ。愛媛県今治市出身。大阪大学工学部情報システム工学科卒業後、松下電工(現パナソニック)を経て、1997年8月愛媛県松山市でサイボウズを設立。2005年4月代表取締役社長に就任(現任)。社内のワークスタイル変革を推進し離職率を6分の1に低減するとともに、3児の父として3度の育児休暇を取得。また2011年から事業のクラウド化を進め、2015年11月時点で有料契約社は12,000社を超える。総務省ワークスタイル変革プロジェクトの外部アドバイザーやCSAJ(一般社団法人コンピュータソフトウェア協会)の副会長を務める。著書に『ちょいデキ! 』(文春新書)がある。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

青野/慶久
1971年生まれ。愛媛県今治市出身。大阪大学工学部情報システム工学科卒業後、松下電工(現パナソニック)を経て、1997年8月愛媛県松山市でサイボウズを設立。2005年4月代表取締役社長に就任(現任)。社内のワークスタイル変革を推進し離職率を6分の1に低減するとともに、3児の父として3度の育児休暇を取得。また2011年から事業のクラウド化を進め、2015年11月時点で有料契約社は12,000社を超える。総務省ワークスタイル変革プロジェクトの外部アドバイザーやCSAJ(一般社団法人コンピュータソフトウェア協会)の副会長を務める(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

登録情報

  • 発売日 : 2015/12/18
  • 単行本(ソフトカバー) : 256ページ
  • ISBN-10 : 4478068410
  • ISBN-13 : 978-4478068410
  • 出版社 : ダイヤモンド社 (2015/12/18)
  • 言語: : 日本語
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち4.2 76個の評価

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