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ダイアローグ型人事制度のすすめ: 会社と社員がともに成長するための 戦略浸透、人材育成、既存の人事制度で悩んだら読む本 単行本 – 2013/6/3


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新品 中古品
単行本
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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

戦略浸透、人材育成、既存の人事制度で悩んだら読む本。

著者について

上智大学理工学部卒出光興産株式会社にセールスエンジニアとして入社。その後、法人営業・卸売営業・小売店舗の販売支援・ディーラーの経営支援(戦略立案・新規事業の立ち上 げ・人事制度の導入・本社機能のアウトソーシング)・社員教育・仕入担当・物流担当・プロジェクトマネジャーなど数多くの実務を経験。その後、独立系コンサルティング会社にて戦略立案から営業の現場支援なども行い、クライアントの業績を上げることができる人事コンサルタントとして活躍。上場企業のV字回復も実現。2007年取締役に就任。 2008年 株式会社グローセンパートナーを設立現在は、職場活性化・人材育成システム・人事制度導入を実施しながら、クライアントの業績向上と社員育成・組織活性の実績を多く残している。

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登録情報

  • 単行本: 180ページ
  • 出版社: 日本生産性本部生産性労働情報センター (2013/6/3)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4883724530
  • ISBN-13: 978-4883724536
  • 発売日: 2013/6/3
  • 梱包サイズ: 21 x 14.8 x 1 cm
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