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タレントマネジメント概論---人と組織を活性化させる人材マネジメント施策 単行本 – 2015/1/23

5つ星のうち 3.8 4件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

企業における人事戦略の書。ここで言う「タレント」とは個人の持つ「能力」のことです(芸能人のことではありません)。本書は、人事戦略における、「タレントマネジメント」の概念とその人材の“能力(タレント性)"に着眼した(起点を置いた)人材のマネジメント手法を解説するものです。これまでの人材マネジメントは、経営者や管理職の観点から、“直近"の仕事や“発生している問題・課題"を解決するために、人材を育成することや学習機会を提供することが推奨されてきました(HRM:ヒューマンリソースマネジメントの考え方)。しかし、終身雇用・年功序列の日本式人材雇用が薄れた現在(いま)、企業は、いかに個々の人材の能力を「発掘」し、社内「共有」し、事業推進のために「配置」していくかがカギとなります。本書では、日本ではまだ馴染みの薄い「タレントマネジメント」の意義を解き、その実践における運用方法を指南していきます。企業経営者・人事担当者のテキストとなる書。

内容(「BOOK」データベースより)

組織が勝ち残るために必要なのは、全ての従業員のタレントに目を向けること。タレントとは、従業員ひとりひとりが持つ能力・技術・経験・実績。―タレントに着目した人材マネジメントを通して、経営戦略を実現する。

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登録情報

  • 単行本: 272ページ
  • 出版社: ダイヤモンド社 (2015/1/23)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4478027269
  • ISBN-13: 978-4478027264
  • 発売日: 2015/1/23
  • 梱包サイズ: 19 x 13.8 x 3 cm
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4件のカスタマーレビュー

5つ星のうち3.8

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4件中1 - 4件目のレビューを表示

2017年9月18日
形式: Kindle版Amazonで購入
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2015年4月5日
形式: 単行本
15人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2015年2月15日
形式: 単行本
9人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2015年2月25日
形式: 単行本
4人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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