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ストレングス・リーダーシップ―さあ、リーダーの才能に目覚めよう単行本 – 2013/3/23

トム・ラス (著), バリー・コンチー (著), 田口俊樹 (翻訳),

44件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

ジョブズを真似ても成功できない。自分のやり方でジョブズを目指せ!
あなたの強みを武器に、あなたならではの「リーダーの才能」に目覚めよう。
34の強みごとに、その強みを活かした「人の動かし方」――たとえば、あなたが〈最上志向〉を持っているなら、それを活かしてどうリーダーシップを発揮するか(具体的には、信頼を築くか、思いやりを示すか、安定をもたらすか、希望を生み出すか)を伝授します。
さらには、その強みを持つ部下やメンバーに対して、リーダーとしてどうふるまえばよいかについてもアドバイスします。
ベストセラー『さあ、才能に目覚めよう』のリーダーシップ編。
ウェブテスト〈ストレングス・ファインダー〉のアクセスコード付き

内容（「BOOK」データベースより）

ジョブズを真似ても成功できない?あなたの強みを活かした、あなたならではのリーダーシップを見出そう。最高のリーダーは何をしているか?最高のリーダーは常に「強み」に投資をしている。周囲に適切な人材を配置し、チームの力を最大限に引き出している。「なぜ人がついてくるか」を理解している。さあ、リーダーの才能に目覚めよう!ウェブテストを受けて、あなたならではのリーダーシップの実践方法を見出そう。あなたの強みを活かした「人の動かし方」を伝授。

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登録情報

単行本: 261ページ
出版社: 日本経済新聞出版社 (2013/3/23)
言語: 日本語
ISBN-10: 4532318718
ISBN-13: 978-4532318710
発売日： 2013/3/23
梱包サイズ: 19 x 13.6 x 2.4 cm
おすすめ度： 44件のカスタマーレビュー
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カスタマーレビュー

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星2つ

トップカスタマーレビュー

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己を知り、個性を伸ばす

投稿者sai2016年5月27日

形式: 単行本Amazonで購入

180問の質問に答えて34の強みの中から自分の強みを5つ
だしてくれるツールがこの本の付録の暗唱番号を通じて
利用できます。

このツールを使うだけでも自分が気づいていない
才能を知ることが出来るのでかなり価値があると思いました。

自分の強味を知ってからどのようにしていくべきかを
ざっくりサポートしてくれるのがこの本です。

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web診断付きだからお得

投稿者りんご2017年1月22日

形式: 単行本Amazonで購入

勧められて買ってみました。webで診断してもらえるのが参考になります。自身の結果の解釈には、専門家の話をきかないとイマイチわかりにくいです。

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テストで強みがわかる！

投稿者choco2013年10月5日

形式: 単行本Amazonで購入

才能に目覚めようを図書館で借りたので、今回購入後、初めてテストを受けました。
自分が想像していた結果とは少し違いましたが、自分の強みがわかり、
これを活かしてマネジメントを行えばいいんだとヒントになり、とても有難いです！

できれば部下にもテストを受けてもらい、個々人にあったコーチングを行いたいと思いました。

自分の強みって何だろう？と、今後のキャリアなどに悩まれている方にお勧めです。

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内容は☆５　ただし二回目以降のストレングス・ファインダーテストをする人は注意！

投稿者どんどん2015年5月4日

形式: 単行本Amazonで購入

内容については他のかたのレビューを参考にしてください。
個人的には☆５です。

ただしこのシリーズの書籍で過去にストレングス・ファインダーテストをやったことがある人は
再テスト時に注意してください。

注意点は２つです。

注意点１：
このテストに登録できるアカウントはひとつだけです。
以前と同じアカウントでのログインは受け付けてもらえません。

注意点２：
新規アカウントでログインしたときに
以前につかったアカウントと統合するかどうかを
質問される場合があります。
決して統合する方を選択せず、そのままテストに進んで下さい。

万一、統合すると、
以前にテストした結果がコピーされて、今回の新しいコードが無効になります。

以上２点に注意してください。

原則として、このテストは生涯に一度のみ受けることが推奨されています。
しかしながら、数年を経て再テストを行うことは
普遍的な強みを確認する上でも、非常に有益であると思われます。

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今買うならこちらだけでOK

投稿者Amazonのお客様2013年5月10日

形式: 単行本Amazonで購入

才能の方を持っていて、テストもそちらで終了済みです。

あちらでは自分の強みはわかった、、でもそれを生かすのはどうすればいいの？というところに解がなく不満でしたが、こちらは自分の強みをどう生かすか、という点にフォーカスして書かれているため、より実践的に使えると思います。

テストはどちらを買ってもできますし、才能の方に書かれていることはこちらでもほぼ網羅されているので、これが和書で出版された今、才能の方を買う必要はないと思います。
あちらにあってこちらにないのは各強みを持つ人のインタビュー部分くらいでしょうか。
しかもインタビュー部分は外国人のものなのであまりしっくり来ず、私としてはあまり参考になりませんでしたし。。

どちらにしても一冊買って、とりあえず自分の強みが何なのか確認してみるのはよいと思います。
で、どちらか一冊を買うとすればこちらをお勧めします。

もちろんテストを受けたことがなければ新品を買わなければならない注意点は才能の方と同じです。

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リーダーが使えるストレングス

投稿者よちよちコーチ2013年4月6日

形式: 単行本Amazonで購入

ストレングス・ファインダーのテストを受けて自分の強みを知ってもどのように活用したらよいかわからないというリーダーがたくさんい。そんな中で、この本は”有能なリーダーになる秘訣は何か？”という切り口からリーダーが自分の強みを知り、どうやって活用したらよいか？フォロアーとの関係性をどうやって作っていったらよいか？ということについてまで踏み込んだ調査を基にした内容になっているので、チーム創りや7チーム力を最大限に生かしたいと思っているリーダーにとって今すぐ使える良書です。

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晴らしい内容だが1弾を越えていない

投稿者サムライハート2015年8月9日

形式: 単行本Amazonで購入

ベストセラー「さあ、才能に目覚めよう」の第2弾。
いかにしてリーダ―シップを発揮するかの具体的な説明や、タイプ別のインタビューなどでまとめられています。
しかし、第1弾の「さあ、才能に目覚めよう」の内容を超えるものかというと若干疑問が残る。
分かり易さ、実践のしやすさでいえば第1弾のほうが優れており、テスト内容も同じであることを考えると若干残念さが残る。

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「さあ、才能に目覚めよう」と共にお勧め

投稿者梨木理恵2016年10月24日

形式: 単行本

個人的には前作の方が気に入っているが、企業の管理職や組織のリーダー役の方には、こちらも具体的でお勧め。前作では、ストレングスファインダーを受けるためのアクセスコードが裏表紙に書かれており、そのため、中古書籍ではすでに使われてしまっているという難点があった。今回のこちらは綴じ込みになっているので、そのようなデメリットが解消されている。自己を客観視することは、どのような仕事に就いていても就いていなくても、人生に必要なこと。その意味からもお勧めしたい。

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