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ストレスチェック制度導入と実施後の実務がわかる本 単行本 – 2015/12/17

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商品の説明

内容紹介

◆平成27年の12月から50人以上の労働者がいる事業場に実施義務
平成27年の12月より、常時50人以上の労働者がいる事業場は1年に1回、ストレスチェック制度の実施を義務付けられています。
初めてのことですから、実施する立場の担当者としても、「どんなことをすればいい?」
「対象となるのは正社員だけ? パート・アルバイト、派遣社員は?」「ストレスチェックを受けたがらない社員はどうすればいい?」
「導入するのにどれくらいかかる?」「自社実施、それとも外部機関の活用?」など、確認しておきたいことはいろいろあります。

◆実施しただけで終わらせてはもったいない
本書では制度のしくみについて、計画段階から、実施後に行われることがある面接指導、
就業上の措置などまで、実際の業務フローにそってコンパクトに解説しています。
特に実務対策を重視して、規程例や書式例を豊富に掲載しました。
また、ストレス対処法やセルフケアの方法、高ストレス社員を出さないための工夫、
ストレスチェック制度実施後の結果の活かし方についても取り上げているので、メンタルヘルスの向上に役立つはずです。

内容(「BOOK」データベースより)

いつまでに、誰が、何を、どうすればよいか。規程例や書式のひな形が満載。本当に大切なのは面接を実施してから。外部機関活用上の注意点。予防を徹底して、メンタル不調者を出さないしくみをつくる。

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登録情報

  • 単行本: 168ページ
  • 出版社: 日本実業出版社 (2015/12/17)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4534053436
  • ISBN-13: 978-4534053435
  • 発売日: 2015/12/17
  • 梱包サイズ: 21.1 x 14.8 x 1.6 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.5 2件のカスタマーレビュー
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2017年4月5日
Amazonで購入
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2016年1月22日
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