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ジョイ・オブ・ワーク~組織再生のマネジメント 単行本 – 2005/4/7

5つ星のうち4.3 9個の評価

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出版社より

商品の説明

メディア掲載レビューほか

ジョイ・オブ・ワーク
 デミング博士は、我が国では“品質管理の開祖”として名高い。一方米国では、勢いを失った米国企業が1990年代に復活を遂げる礎となった実践的経営哲学の提唱者として、今日も高く評価されていると著者は説く。著者は博士の数少ない直弟子の1人であり、競争力が低下しつつある今日の日本企業には、デミング理論を基盤とした新たな経営理論が必要だと論じる。

 かつて日本の製造業を世界のトップに押し上げるのに貢献した「QC(品質管理)サークル活動」も、今日ではほとんど機能していないと著者は見る。従業員は「やらされ感」を抱き、勤労意欲は下がるばかりだと言う。それに取って代わる実践的な施策が「CDGM(クリエーティブ・ダイナミック・グループ・メソッド」である。

 キーワードは働く喜びを実現せよという「Joy of Work」。デミング博士が構築した「TQM(総合的品質管理)理論」をベースに、従業員の欠点ではなく良い点に着目せよ、成長を続けるグループを作れ、トップダウンよりもボトムアップを重視せよ、順位をつけず敗者を作るななどと提唱。QCサークルとの根本的な違いや優位性を具体的に示していく。CDGM導入によって成果を上げた企業の実例も詳しく報告されている。


(日経ビジネス 2005/04/25 Copyright©2001 日経BP企画..All rights reserved.)
-- 日経BP企画

内容(「BOOK」データベースより)

デミング博士の高弟が編み出した成果主義、シックスシグマを超える仕事の方法論。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 日経BP (2005/4/7)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2005/4/7
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本 ‏ : ‎ 222ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4822244458
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4822244453
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち4.3 9個の評価

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カスタマーレビュー

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9 件のグローバル評価
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上位レビュー、対象国: 日本

2008年6月4日に日本でレビュー済み
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