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シンプルだけれど重要なリーダーの仕事 単行本(ソフトカバー) – 2015/10/21

5つ星のうち 4.0 23件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

澤穂希氏推薦!
本物のリーダーになろうとするすべての人の必読書!

■各界から絶賛の声続々!
新 将命氏
「座右において時々読み返したい好著である。」

小宮一慶氏
「メンバーと協調し、メンバーの能力を引き出し、自発的にその力を発揮してもらうための本質やノウハウがこの本のいたるところにちりばめられています。」

武田 双雲氏
「この本を読むだけであらゆる人間関係が根本的に改善される。そんな素晴らしい本である」

ジョン・キム氏
「説得ではなく共感、支配ではなく信頼、言葉ではなく行動、感性と共感が主役の時代。これからのリーダーの手本になる本です。」

2万人以上の管理職に研修を実施してきた著者が、当たり前のことだけど実行できない、知識として知ってはいるけど行動にうつせていない、
そんな項目を厳選して、わかりやすい切り口で明確に解説。読んで終わりではなく、読む→振り返る→実践する→読むを繰り返すことで、リーダーとしての型が身についていく。

これからチームを任される人、苦労しているマネージャー、40~50代の幹部社員の方にも。
新米リーダーが着任してどうやってメンバーと関わっていけばいいか、チームをつくっていけばいいか、チームの温度が下がっている、どうしたらいいか!?

……悩んだときに効く1冊!


■読者からも続々大反響!
「 何度も読み返しながら、日々の仕事の中で、著者のリーダーシップのエッセンスを試してみたいと思える箇所が沢山ありました。」
「 悩めるリーダー目線で書かれている内容に共感を得て購入を決めた。」
「 マインド(意識)+行動でシンプルに伝わることが多く、自らの行動見直しや内省のきっかけになりました。「攻めの報連相」、前向きで好きになりました。」
「 信頼関係は対等な関係性の中で生まれ、上下関係の中では生まれない。リーダー、メンバーの役割と責任に関する考え方は非常に参考になった。」
「 リーダーのあり方について、コンパクトでわかりやすい言葉を使い、ポイントを押さえた記載がされている。」
「当たり前と思っていても忘れがちなことも、きめ細かく指摘されており、頭の整理と行動の見直しにつながると感じた。良い本に出会えてよかったと思う。」

出版社からのコメント

何度も読み返しながら、日々の仕事の中で、著者のリーダーシップのエッセンスを試してみたいと思える箇所が沢山ありました。
(32歳男性・営業職)

リーダーを講師に、メンバーを生徒に、仕事を勉強に置き換え読んでみたところ、当てはまることがたくさんありました。子どもの心をつかむヒントが満載です。
(35歳男性・管理職)

悩めるリーダー目線で書かれている内容に共感を得て購入を決めた。マインド(意識)+行動でシンプルに伝わることが多く、自らの行動見直しや内省のきっかけになりました。「攻めの報連相」、前向きで好きになりました。
(39歳男性・会社員)

信頼関係は対等な関係性の中で生まれ、上下関係の中では生まれない。
リーダー、メンバーの役割と責任に関する考え方は非常に参考になった。
(31歳男性・会社員)

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登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 192ページ
  • 出版社: かんき出版 (2015/10/21)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4761271205
  • ISBN-13: 978-4761271206
  • 発売日: 2015/10/21
  • 梱包サイズ: 19 x 13 x 1.5 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.0 23件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: 本 - 22,124位 (本の売れ筋ランキングを見る)
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カスタマーレビュー

トップカスタマーレビュー

2017年5月6日
形式: 単行本(ソフトカバー)|Amazonで購入
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2016年6月23日
形式: Kindle版|Amazonで購入
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2015年10月22日
形式: 単行本(ソフトカバー)|Amazonで購入
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2016年1月20日
形式: Kindle版|Amazonで購入
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2015年10月22日
形式: 単行本(ソフトカバー)|Amazonで購入
6人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2016年3月26日
形式: 単行本(ソフトカバー)|Amazonで購入
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2016年1月29日
形式: Kindle版|Amazonで購入
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2016年2月2日
形式: Kindle版|Amazonで購入
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