上司と部下の関係構築について、新しい視点を教えてくれた一冊。
既存の面談と本書の1on1ミーティングの違いは何か？
既存の面談やコミュニケーションは、仕事をするうえで必要な情報交換であり、
1on1ミーティングは、部下自身の話をするという違いがある。
自分自身、職場での上司との関係を思い返してみると、確かに情報交換しかしていないことに気が付いた。
思えば、上司の人間性だとかを知る機会もなく、また上司に対して自分のプライベートについて話すこともあまりない。
あったとしても、飲み会の席で少しだけネタとして話すくらいだ。
そういった意味で、1on1ミーティングをすることで、上司との関係性が変わることは間違いないと感じた。
このような密なコミュニケーションをとってくれる上司の存在は、今まで出会ったことが無い。
職場での仕事が楽しいか、楽しくないかを決定づけるのは、自己重要感であると思う。
上司が自分の自己重要を満たしてくれるだけで、やる気が湧いてくるものだ。
自分が人の上に立つ立場になったときに、このメソッドを活かしていきたいと思う。
- 単行本（ソフトカバー）: 223ページ
- 出版社: かんき出版 (2017/9/13)
- 言語: 日本語
- ISBN-10: 4761272864
- ISBN-13: 978-4761272869
- 発売日： 2017/9/13
- 梱包サイズ: 18.6 x 13.2 x 1.8 cm
- おすすめ度： 28件のカスタマーレビュー
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