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サラリーマンのキャリアアップは人間関係が9割 (経営者新書 131) 新書 – 2015/3/27

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159回芥川賞&直木賞 大賞作品発表!
芥川賞受賞 『送り火』 高橋弘希。直木賞受賞 『ファーストラヴ』 島本理生。 特集ページへ

商品の説明

内容紹介

キーパーソンを見極め、味方に付けろ
上司や顧客から信頼を勝ち取る秘訣

キャリアアップにおいて重要なのは、仕事のキーパーソンを見極めて、関係を深めておくことです。
仕事には必ず、決定権・決済権を持つ人であったり、特別な知識やスキル、役割を持つ人など、欠かせないキーパーソンが介在します。
そのような人たちから信頼を得ることで実力を十分に発揮し、キャリアアップしていけるのです。

そこで本書ではサラリーマンに向けて、
上司や先輩の信頼を勝ち取る仕事術、新たな人脈をつくるためのコミュニケーション術などについて、
派遣SEとして現場を渡り歩いた著者の経験をもとにまとめました。

内容(「BOOK」データベースより)

特別なスキル、知識がなくても人間関係で自分を売り込め。ただのSEから経営者になった著者が説く、若手サラリーマンが上司、同僚、顧客から信頼を得るための秘訣。どんなに業務のスキルや知識を磨いても、キャリアアップには限界がある。すべてのビジネスパーソンに大切な、人を動かし、そして人に押し上げられて上に立つための関係づくり。

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登録情報

  • 新書: 181ページ
  • 出版社: 幻冬舎 (2015/3/27)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 434497185X
  • ISBN-13: 978-4344971851
  • 発売日: 2015/3/27
  • 梱包サイズ: 18.1 x 11 x 1.7 cm
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2015年5月1日
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2015年4月21日
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2015年4月17日
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2015年3月28日
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2015年4月1日
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2015年3月31日
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2015年3月30日
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2015年4月9日
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