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コーチングのとびら―伸びる部下は上司がつくる 単行本 – 2010/7

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商品の説明

内容紹介

本当に使える「コーチング」とは?
職場を変える「コミュニケーション」とは何か?
手ごたえ感じる1冊です。

著者からのコメント

「コーチング」を試してみたけど
よくわからなかった方に
期待したほど効果がなかったと感じた方に
結局まだ何だかよくわからないと思っている方に
真の「コーチング」の効果と醍醐味をお伝えします。

10年以上、企業研修の仕事に携わってきて、最近、私が、特に感じることがあります。
「企業の皆さんの顔に覇気が感じられない」
「会社や上司、部下のせいにして、ストレスを感じている」など、そんな様子を見るにつけ、「組織って何のためにあるんだろう?」
「人をぜんぜん活かしていない。かえって力を奪っている」と痛切に感じます。
「できない」、「難しい」、「ムリ」と多くの組織、人が、自信を持てず、閉塞感でいっぱいです。
これで本当に成果は生まれるのでしょうか。
組織の課題は、コミュニケーションが変わるとそのほとんどが解決できると言われています。働いている人が楽しく幸せなら、組織もどんどん活性化していきます。
おのずと、成果が生まれ、利益があがっていきます。さらに、働いている人の働きがいも生まれます。コミュニケーションをほんの少し、機能する方向へ変えるだけで、組織は見違えるように好転します。私達のストレスも減ります。そのコツをぜひつかんでいただきたいと思います。

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登録情報

  • 単行本: 189ページ
  • 出版社: Dybooks (2010/07)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4990381742
  • ISBN-13: 978-4990381745
  • 発売日: 2010/07
  • 梱包サイズ: 21.7 x 15.1 x 1.8 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.9 8件のカスタマーレビュー
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8件のカスタマーレビュー

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8件中1 - 8件目のレビューを表示

2010年5月6日
形式: 単行本Amazonで購入
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2015年7月15日
形式: 単行本Amazonで購入
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2014年11月29日
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2010年6月15日
形式: 単行本Amazonで購入
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2010年3月16日
形式: 単行本
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2011年2月22日
形式: 単行本
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2010年3月16日
形式: 単行本
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2010年6月11日
形式: 単行本
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