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コーチングが組織(ダイバーシティ)を活かす 単行本 – 2006/10/15

5つ星のうち 4.3 4件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

コーチングの本は数多くあれど、実際の企業での実践例は本邦初!
ダイバーシティ(多様性)組織におけるコーチングの実践、今後の人財開発
戦略の展望とは? ゴーン革命の一翼を担った日産の現・人財開発担当部長による1冊。

出版社からのコメント

・・・・・・この復活劇で重要な役割を果たしたファクターはいった
い何であろうか? もちろん、カルロス・ゴーンの強いリーダーシップもある
が、彼が権限委譲した各組織やチーム、各階層におけるリーダーたちの果たした
役割が大きかったのは当然だ。やや話が飛躍するかもしれないが、これは、まさ
にコーチングの連鎖である。本書では、私の経験をもとに、ダイバーシティ(多
様性)組織におけるコーチングノ実践、そして今後の人材開発戦略への展望につ
いて記していこうと思う。日産流のマネジメントや人材育成、そして日産のダイ
バーシティについて、ご理解いただければ幸いである。(プロローグより)


登録情報

  • 単行本: 231ページ
  • 出版社: ディスカヴァー・トゥエンティワン (2006/10/15)
  • ISBN-10: 4887595042
  • ISBN-13: 978-4887595040
  • 発売日: 2006/10/15
  • 梱包サイズ: 19 x 12.6 x 2.4 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.2 4件のカスタマーレビュー
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カスタマーレビュー

トップカスタマーレビュー

2007年3月5日
形式: 単行本Amazonで購入
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2008年1月30日
形式: 単行本Amazonで購入
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2007年11月13日
形式: 単行本
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2007年1月13日
形式: 単行本
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