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[高橋 琢磨]のグローバル企業経営、人的資源と言語問題 ―日本企業がグローバル化で直面する人的資源マネジメント、英語― グローバル経営シリーズ

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商品の説明

内容紹介

これまで「日本ではグローバル人材というと英語力ばかりが注目される」と揶揄されるのが常だった。同じく日本企業がグローバル化を進めていく過程で直面するする問題に人的マネジメントがある。「できる社員」をピックアップして、グローバルな視点から評価し、配置していく。その場合、グローバル人材とは、どんな人材なのか、英語力なのかと。だが、最近ではアメリカ企業であっても、グローバル経営を遂行するには、言語政策を持つべきとの声があがってくるようになった。リーダーシップを発揮するための媒介言語としての英語とはどんな位置づけになるのか。ここから振り返る形で、改めてグローバル経営と人的資源マネジメント、英語の問題を考えて行くことにしたい。

登録情報

  • フォーマット: Kindle版
  • ファイルサイズ: 1812 KB
  • 紙の本の長さ: 51 ページ
  • 同時に利用できる端末数: 無制限
  • 出版社: ぽから (2014/8/17)
  • 販売: Amazon Services International, Inc.
  • 言語: 日本語
  • ASIN: B00MT9H7LU
  • Text-to-Speech(テキスト読み上げ機能): 有効
  • X-Ray:
  • Word Wise: 有効にされていません
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