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グローバルリーダー開発シナリオ (日本語) 単行本 – 2009/2/1

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

海外展開で直面する最大の課題をどう解決するか?人材開発の「プロセス」と「場づくり」の2つのアプローチで、日本企業が「リーダーを開発するグローバル組織」に進化する道のりを具体的に示す。

著者について

■キャメル ヤマモト(本名 山本成一)
現在:デロイト トーマツ コンサルティング ディレクター
東京大学法学部卒業後、外務省に入省。エジプトと英国留学、サウジアラビア駐在などを経て、人材・組織コンサルタントに転身。外資系人事コンサルティング企業2社を経て現職。日本企業の国際展開におけるグローバルな人材マネジメントと国際M&Aを支援するコンサルティングに従事している。中東と英国のほか、米国と中国での駐在経験を持つ。主な著書に『稼ぐ人、安い人、余る人』『稼ぐチームのレシピ』『グローバル人材マネジメント論』『鷲の人、龍の人、桜の人』『はまる人、はもる人、はめる人』がある。

■太田 智(おおた・さとし)
現在:デロイト トーマツ コンサルティング シニアマネジャー
大阪大学基礎工学部卒業。コロンビア大学経営大学院日本経済経営研究所客員研究員(1999−2000年)。日系大手情報サービス企業、外資系人事コンサルティング企業などを経て現職。チェンジマネジメント、タレントマネジメント、グローバル人材マネジメント領域を専門とし、日系企業のグローバル人材マネジメントおよび多国籍企業の国際M&Aを支援するコンサルティングに従事している。最近では日系企業の現地化促進や後継者育成支援、多国籍企業の国際M&Aにおける組織統合や人事機能変革支援など、グローバルプロジェクトを多数手がけている。


登録情報

  • 発売日 : 2009/2/1
  • 単行本 : 320ページ
  • ISBN-10 : 4532490472
  • ISBN-13 : 978-4532490478
  • 出版社 : 日本経済新聞出版 (2009/2/1)
  • 言語: : 日本語
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち3.0 1個の評価