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クレドが「考えて動く」社員を育てる! オンデマンド (ペーパーバック) – 2008/9/20

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登録情報

  • ASIN ‏ : ‎ B00B5EB70C
  • 出版社 ‏ : ‎ 日本実業出版社 (2008/9/20)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2008/9/20
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • オンデマンド (ペーパーバック) ‏ : ‎ 216ページ
  • 寸法 ‏ : ‎ 13.34 x 1.37 x 19.05 cm
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち4.2 15個の評価

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上位レビュー、対象国: 日本

2018年8月5日に日本でレビュー済み
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5つ星のうち5.0 腑に落ちます!
ユーザー名: 鎌田 れいな、日付: 2018年8月5日
品質不適合の不祥事が勤務している会社で起こった。ある日記者会見があると聞き、テレビを見ると知っている役員の面々が謝罪している。遠いところにいるようだが自分の会社だ。ずっと以前から起こっていた不正という。自浄作用が何故かからなかったか。「自分の仕事」やとりまく「良き伝統」も否定されるようで悔しくて仕方がない日々が続く。
不祥事に直面し、会社ではトップダウンで企業理念の更なる浸透を進めている。ポスターやアンケートなどが主体だが、何だか遠いところで決められた理念については「そんなの当たり前では!」という雰囲気も漂う。
そんな時、高校時代ラグビー部で苦楽を共にした著者と同窓会でつながった。著書を読み進めるうちに、当社で不足しているものが明らかになってきた。「企業理念とクレドの違い」だ。
本書ではクレドについて「全ては業績向上につながるものであり、高いハードルを伴うものである」事、「社員全員が考えられるように作れる」事。この2つがとても腑に落ちた。事例が多く考えさせられる点も多かった。まず自分の周辺からチャレンジしたいと考える。
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2018年4月12日に日本でレビュー済み
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2008年11月26日に日本でレビュー済み
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2008年10月5日に日本でレビュー済み
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2013年7月13日に日本でレビュー済み
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2009年2月23日に日本でレビュー済み
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