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ギスギスした職場はなぜ変わらないのか たった一人からでも始められる「職場活性化」の方法 (Nanaブックス) 単行本(ソフトカバー) – 2009/3/15

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著者からのコメント

トップが熱心に変えようと思っても、変化を受け入れる「風土」がなければ何も変わりません。では、一体どうやってその「風土」を変えられるのか。
風土を変えるためには、何より社員同士の「対話」を生み出すことが大切です。本書は、個人レベルで職場づくり行うために必要なことを、可能な限り具体的に「方法」として「7つのフレームワーク」で秘訣を紹介していますので、誰でも今すぐ実現することができます。
いすゞ自動車の風土改革を社内の人間として関わった実践経験と、コンサルタントとして外部から風土改革支援に関わった経験から、社内の「不機嫌な人間関係」を今度こそ変え、正社員でも派遣社員でも共にワクワク働ける職場づくりのヒントを公開しています。
たくさんノウハウを学んだが「具体的にどこからどうしたら良いのかわからない」「自分の立場ではどうしようもない」「自分が我慢するしかない」と諦めていた方にぜひ読んでいただきたい。
もちろん、トップの方にとってもヒント満載です。

内容(「BOOK」データベースより)

社内の「不機嫌な人間関係」を今度こそ変え、正社員でも派遣でも共にワクワク働ける職場づくりの秘訣を紹介。

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登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ ナナ・コーポレート・コミュニケーション (2009/3/15)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2009/3/15
  • 単行本(ソフトカバー) ‏ : ‎ 240ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4901491873
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4901491877
  • カスタマーレビュー:
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