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キャリアノートで会社を辞めても一生困らない人になる (日本語) 単行本 – 2010/8/27

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

世の中には2種類の人がいる。キャリア貧乏予備軍と、キャリアリッチ予備軍だ。本書の目的は、一人でも多くの方をキャリア貧乏の道から救い出し、キャリアリッチへの道を歩ませることにある。

著者について

野津卓也(のづ・たくや)
Career Identity 研究所 代表 
京都外国語大学フランス語学科卒業後、住商機電貿易株式会社に勤務。会社に依存せず自律して
仕事をするためには「自分らしさ=PI(パーソナル・アイデンティティ)の確立」が不可欠であると
考え、PI サポート研究会を主催。出版を通してPI の必要性を訴え、多くのビジネスパーソンから
高い支持を得る。
その後、経営戦略研究所Gray Institute of Management に転職。上場企業の経営者と共に企業文化の変革、
組織の活性化等の経営課題の解決に従事。また、国内外クライアントの経営者、管理職、社員に対し
年間100 回以上の教育研修を実施。
現在はCareer Identity 研究所の代表として、独自の「PI とライフキャリア構築を複合させた
理論」を基に、個の自律キャリア開発支援、社員の意識改革と組織の活性化および就労・転職支援、
大学生の就職活動の支援を専門とする経営コンサルタント、キャリアカウンセラー、セミナー講師、
大学非常勤講師、作家として活動中。
日本キャリアデザイン学会正会員、産業・組織心理学会正会員、経営行動学会正会員、Organization
Counseling Institute,LLP エグゼクティブパートナー、テクノ経営総合研究所 人財コンサルタント、
CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)。
主な著書(共著)に、『PI を理解すれば時代の面白さが見えてくる』(PHP 研究所)、『PI が企業
を変える』(TBS ブリタニカ)、『スーパーPI 講座』『スーパーPI 実践法』(ともに日本実業出版社)
がある。

登録情報

カスタマーレビュー

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2015年11月24日に日本でレビュー済み
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2020年5月15日に日本でレビュー済み
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2014年5月21日に日本でレビュー済み
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2019年1月6日に日本でレビュー済み
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2015年2月10日に日本でレビュー済み
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2015年10月22日に日本でレビュー済み
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2010年11月18日に日本でレビュー済み
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