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キャリアショック どうすればアナタは自分でキャリアを切り開けるか? (ソフトバンク文庫) 文庫 – 2006/6/28

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商品の説明

内容紹介

◎これまでの常識は通じない残酷な時代がやってきた

麓から頂上を見渡す。
1合目、2合目…5合目、6合目、
そして最終的に頂上に向けて山を登るように、
一つひとつ積み上げ式にキャリアを形成していく。

これまでよしとされてきた、そんな登山のような考え方は、
もはや過去の遺物なのである。

変化の激しい時代には、目標があっても予定通りにはいかない。
求められるのは“自立的なキャリア形成" 。
その解は本書にある。

いままでのキャリア形成の常識を変えていかなくてはならない。 そう思わされるだろう。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

キャリアショックとは、
自分のキャリアの将来像が短期間で崩壊することを意味する。

一番シビアなキャリアショックは、会社が潰れること。
吸収合併されて、やがて居場所がなくなることもあるだろう。
一方、思わぬ変化は思わぬチャンスをもたらすこともある。

大卒22歳で就職した会社に等級システムがあって、
こうやってキャリアを積み上げていけば
一等級二等級三等級と山を登るが如く、ステップアップ。

そんなことをしているうちに富士山自体がなくなりかねない。
そんな時代なのだ。

自分が一生懸命やってきたものが、突然なくなる可能性がある。
一寸先は闇。

先が見えない時代、
本書は自分のキャリアをどう形成すればいいのかを教えてくれる。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

◎目次

序章 キャリアショックはある日突然やってくる
第1章 成功のキャリアか幸せのキャリアか
第2章 キャリアを切り開く人の行動パターン
第3章 キャリアを切り開く人の発想パターン
第4章 人生支配の代償だった雇用保障
第5章 知的資本経営のできない会社は生き残れない
第6章 明日から取るべき五つのアクション

出版社からのコメント

◎著者より

キャリアについての考え方が変わった

尊敬する上司や憧れの先輩がいて、
同じようなキャリアを歩んでみたいと思い、
その人をキャリアモデルにして、10年後、20年後のゴールを設定し、
キャリア形成の計画を立てたとしても、
変化の激しい時代には計画どおりにはいかない。

ゴールから逆算できるほど、変化の緩やかな時代は、
もはや過去のものになったことを、誰もが肝に銘じなければならない。

これまでは会社内での位置付けを
自分のキャリアの尺度にしていたように思う。

けれど、それは間違いで、
他社も含めた社会全般の中で自分のキャリアアップを考えなければ、
変化の激しい時代には、いざという時にうろたえてしまう。

家族を路頭に迷わせることにもなりかねないのに…
そんな視点が実際の会社生活の中で、
これまでなかったならば反省すべき。

本書では、“自らの動機と、
それによって起こる行動性が自らのキャリアを作っていく"という前提のもと、
キャリアの機会を広げるには
どのような行動が必要になるのかを事細かに伝える。

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 文庫: 240ページ
  • 出版社: ソフトバンククリエイティブ (2006/6/28)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4797336218
  • ISBN-13: 978-4797336214
  • 発売日: 2006/6/28
  • 商品パッケージの寸法: 15.2 x 10.6 x 1.6 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.5 26件のカスタマーレビュー
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カスタマーレビュー

トップカスタマーレビュー

形式: 文庫
著者である高橋氏自身、東大⇒国鉄⇒マッキンゼー⇒ワトソンと、文字にすると華やかなキャリアチェンジであるが、実際にはその場その場の偶然と、その時々の自分の動機によってキャリアチェンジを実施してきたことがあとがきに綴られている。

これは、プランド・ハップン・スタンス・セオリーと称されるもので、ビジネススクールで人事系の科目を取れば学べるものではあるが、高橋氏のような経歴の持ち主であってもやはり、計画的なキャリアチェンジではなく、偶然の積み重ねのなかで模索しながら現在に至っているということを知ることができただけでも十分に意義あるものでした。

キャリアチェンジというと、どうしても転職をしたい人向けの本か?と思いがちですが、決して本書はそんなことはなく、主眼は社内人材市場の活性化にあるのでしょう。
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投稿者 malone VINE メンバー 投稿日 2007/12/24
形式: 文庫 Amazonで購入
10年、20年先を見据えてキャリアを構築しているつもりでも、変化の時代には陳腐化したスキルの蓄積にしかならないものであるから、先の読めない将来に対しての危機管理能力を高め、キャリアを切り開くための積極的な仕掛けをしていこうという提言がなされているのが本書の特徴だ。
そのための方法論を展開する主軸として、プランド・ハップンスタンス・セオリー(Planned Happenstance Theory)「=計画された偶然理論」を中心に、偶然を必然化するための方法が紹介されている。
言い換えれば、会社が用意したキャリアステップの計画に依存するということは、パラダイムが大きく変わってしまう状況には対応できないということを言っている。(※実際、企業の倒産や経営陣の交代によって、そのような事象が起こっている。)

自分にとって好ましい形で偶然を必然化するためには、『好奇心、こだわり、柔軟性、楽観性、リスクを取る』、こういった特徴の思考・行動パターンが必要であり、予定通りにいかない未来を前提としたキャリア作りが必要なのだ。

具体的に、本書では4つの段階に分けた『仕掛け作り』の方法論を紹介している。
・仕事を膨らませる...やりたい仕事の業務割合を増やす
・布石を打つ...社外・社内人脈、上司との関係強化
・キ
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形式: 文庫
企業の人事部に属しているので著者の高橋俊介氏の著書は、ほぼすべて読んできた。これまで人事関連の書籍にはなかった軽妙な語り口で、難しい話も簡単に思えてしまう語り口には、いつも感心させられる。本書では、「明日から取るべき五つのアクションプラン」として、別々の立場である「個人」と「企業」が、それぞれ具体的にどんな行動を起こすべきか、即役立つノウハウが記載されており、参考にさせてもらった。
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形式: 文庫
これから社会に出て行く立場の私が今読んだことで、今後の自分の仕事感にとても有用ですばらしいヒントをもらったと感じました。なりたい自分になるための、やりたい仕事をするための具体的なアクションが書かれていたことが特に気に入りました。以下がそれです。

1.仕事を膨らませる!

・大学の先輩が求められる仕事のクオリティ+自分らしさ を常に心がけていると話していたことを思い出しました。そういった努力が、やりたい仕事へ少しづつ自分を近づけていき、結果自分の求めるキャリアが形勢されるのだと確信できました。

2.布石を打つ!

普段から仕事の中だけではなく、別の場所でやりたい仕事へのスキルを磨いていくことが、好ましい偶然を引きおこし、新たなキャリアへの道が見える可能性を学べました。

3.キャリアを進める!

今の仕事を進めていくうちに、見えなかったやりたい仕事へのキャリアの道が具体的に見えてくるというもの。

4.キャリアを振る!

一歩一歩キャリアを積み上げていくだけではなく、MBA留学をするなど、先がはっきり決まっていないが、実はキャリアを振ることが新しい自分の求めるキャリアになる可能性を持っているという話。
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投稿者 I am that I am. トップ500レビュアーVINE メンバー 投稿日 2006/7/15
形式: 文庫
昔の(といっても所詮高度経済成長期のみ)キャリア開発は、いい会社で上に登るという単純なものでした。
そのために、滅私奉公で上司の言いなりになって家庭を犠牲にして何とかそれを手に入れようとしました。
また、そのために、いい大学に行って、いい高校に行って、いい中学に行って、いい小学校に行って、いい幼稚園にいって、
生まれてすぐ英才教育をして、生まれる前に胎教をして、というものでした。

世の中はここ10年で大きく変わりました。
会社はどれだけ大きくてもいつなくなるかわからず、市場と名のつくものは流動化し、
結果、全て自己責任でやらなければならず、面倒は誰も見てくれなくなりました。
これからの時代は、キャリアを上昇志向ではなく、水平志向で考える必要があるのでしょう。
著者はそれを明示してくれます。
この発想の延長線上に、
ダニエル・ピンク「フリーエージェント時代の到来」「ハイコンセプト」や、
トム・ピーターズ「マニュフェスト」があります。

安定を求めても無駄ですので、流動する世の中でどう生きていくかを考えたほうが得でしょう。
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