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キャリアウーマン・ルールズ 仕事にフェロモン戦略は有効か? 単行本(ソフトカバー) – 2008/1/26

5つ星のうち3.3 6個の評価

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商品の説明

内容紹介

【内容紹介】
男女雇用均等法が1986年に施行されてから20年が経ちました。均等法第一世代が職場の主流になり、管理職につく女性も増えてきています。新しいオンナの時代の到来で、女性達はいまや、男社会の中での少数派ではなく、女同士でポストをめぐる競争も覚悟しなければならないのです。
そこで生き残り、進化をとげるには、何が武器になるのでしょう?「オトコ受けするフェロモン・タイプ」でも「バリ・キャリ」でも「オバサン・タイプ」でもない、新しい「できるオンナ」のタイプとは??
本書はロールモデルとして国内外のサクセス・ウーマンや著名人を登場させ、アメリカのキャリア・ファッションのコードや最新情報を紹介しながら、男社会の中で、にこやかに、セクシーに生き残るための新しいスタンダードと戦略を探ります。
「頑張っているのに認めてもらえない」「同じように仕事が出来るのに、なぜあの人ばかり、受けがいいのか?」と悩んでいる方のために、オンナ度をアゲて、キャリアUPするルールを公開します。
オトコ・タイプで頑張っている方には、仕事フェロモンの有効な使い方とコツも提案します。

【目次】
Part1 オトコ社会で生き残る
Part2 戦う日本のオンナたち
Part3 海外キャリア女性の素顔
Part4 アメリカのキャリア・マナー
Part5 できるオンナたちの新ルール Rule☆1~Rule☆11

横江公美(よこえくみ) 明治大学経営学部卒。松下政経塾、プリンストン大学客員研究員、ジョージワシントン大学客員研究員、ジャーナリストを経てヴォートジャパン取締役社長。現在、政策、広報、研修に関するコンサルティングを行なうPacific21代表。博士(政策研究)。明治大学兼任講師。政治・経営という分野上、オトコの中にオンナが一人で仕事をする機会が多いことから、オンナならではの仕事ルールが存在することと、オンナ友達が重要であることを痛感。さらに、仕事を通じて出会った女性たちは、少数ながらおしなべてステキであることに感激。仕事と恋愛に関するガールズ・チャットが大好きなこともあって、本書に取り組むことになった。アメリカ人の恋愛事情には、かなり耳年増。アメリカ政治よりも詳しいと自認している。
著書に『第五の権力 アメリカのシンクタンク』(文春新書)『判断力はどうすれば身につくのか』(PHP新書)などがある。ミネルヴァ書房学術書『アメリカのシンクタンク』が近刊予定。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

横江/公美
明治大学経営学部卒。松下政経塾、プリンストン大学客員研究員、ジョージワシントン大学客員研究員、ジャーナリストを経てヴォートジャパン(株)取締役社長。現在、政策、広報、研修に関するコンサルティングを行なうPacific21代表。明治大学兼任講師。博士(政策研究)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 224ページ
  • 出版社: ベストセラーズ (2008/1/26)
  • ISBN-10: 4584130450
  • ISBN-13: 978-4584130452
  • 発売日: 2008/1/26
  • 梱包サイズ: 18.8 x 13.2 x 2.6 cm
  • カスタマーレビュー: 5つ星のうち 3.3 6件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: 本 - 1,091,652位 (本の売れ筋ランキングを見る)
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カスタマーレビュー

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6件のカスタマーレビュー

2010年5月10日
形式: 単行本(ソフトカバー)Amazonで購入
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2010年5月5日
形式: 単行本(ソフトカバー)Amazonで購入
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2009年11月24日
形式: 単行本(ソフトカバー)
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2010年10月17日
形式: 単行本(ソフトカバー)
2008年1月31日
形式: 単行本(ソフトカバー)
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2008年1月27日
形式: 単行本(ソフトカバー)
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