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キチンとできる!会社の就業規則の作り方―豊富な規定例で就業規則作りを強力サポート! 単行本 – 2010/3/1

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

平成22年4月1日から施行の改正労基法のポイントを詳細に解説。セクハラ、パワハラ、名ばかり管理職など最新問題への対応も一発解消。イラスト・図解入りでスラスラ理解できる。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

山田/順一朗
特定社会保険労務士・行政書士。東京都品川区生まれ。フレンズコンサルティング社会保険労務士法人代表。就業規則見直しによる「きちんと回る社内体制整備・監督署調査対応」のサポートに取り組み、札幌から沖縄まで全国で講演活動も行う(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


登録情報

  • 単行本: 286ページ
  • 出版社: TAC出版 (2010/3/1)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4813236219
  • ISBN-13: 978-4813236214
  • 発売日: 2010/3/1
  • 梱包サイズ: 21 x 15 x 2.2 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 5.0 2件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: 本 - 734,240位 (本の売れ筋ランキングを見る)
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形式: 単行本
独立して事業所を開くこととなり、10人未満ですので必須では無いですが、コンプライアンスの意識を自分も社員も高める為に作成するのに買いました。

さすが資格のTACだけあって、非常に読みやすい構成で内容も充実。説明も分かりやすくこの本を見ながら、税理士からもらった雛形を修正して作成しました。自分の思いや、事業形態に合ったものを作ることが出来たと思います。

これを読みながら一つ作ると、労基法や労務にかなり強くなります。

また、就業規則だけでなく雇い入れ時の労働契約書についても言及してあるのがとても役に立ちました!色々と他の本も検討しましたが、実際に就業規則を作るのであれば、この本しかありません!!

作ったものを税理士さんに渡して、知り合いの社労士さんにチェックだけしてもらったのですが「よく勉強しておられますね」とお褒めの言葉まで頂きました。
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形式: 単行本
社労士の教科書にも似ている構成ですが、
中身はちょっと違います。それは、著者の実体験をモトに、
規則のチェックポイントを「ここに注意!」というような
わかりやすい見出しで指摘している点です。

著者は以前、物語風の、非常に人間味のある就業規則の本を
書いていますが、その柔かく、分かり易い表現が随所に出ています。
法律用語のないところの「著者の造語」などは
著者の長い経験から出た傑作だと思います。

図表やイラストは豊富に挿入され、
読んでいて分かり易く、退屈しません。
4月1日の改正はもとより、6月の育児・介護休業法にも
対応していて、ここ1年で、就業規則の足りない点を
項目別に検討するには、最良の手引きといえるでしょう。
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