グレニー,ジョセフ
基調講演スピーカーとして名声を博し、コンサルタントとして30年にわたり企業の大規模な組織改革に携わってきた。また、NPO法人ユナイタスの共同設立者として、世界の貧しい人々の経済的自立を支援している
パターソン,ケリー
スタンフォード大学博士課程を修了。研修プログラムの開発と長期的な組織改革を率いて、数多くの受賞歴を持つ。2004年には組織行動論においてめざましい貢献をし、ブリガムヤング大学マリオット・スクール・オブ・マネジメントのダイアー賞を受賞
マクスフィールド,デビッド
優秀な研究者、コンサルタント、スピーカーとして定評がある。医療ミスの防止、安全管理、プロジェクト実施に関わる人間行動の役割についての研究をリードしてきた。スタンフォード大学博士課程で心理学を修める
マクミラン,ロン
人気の高いスピーカー、コンサルタント。コヴィー・リーダーシップ・センターの共同創業者として研究・開発部門副社長を歴任。新任マネジャーから「フォーチュン500」企業の経営者まで、幅広い層のリーダーシップ研修に携わってきた
スウィッツラー,アル
スピーカーとして名高いコンサルタントで、世界的な「フォーチュン500」企業数十社の社員教育とマネジメント戦略に助言を与えてきた。ミシガン大学エグゼクティブ・デベロップメント・センターで教鞭もとる(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
--このテキストは、
tankobon_hardcover版に関連付けられています。
著者について
ジョセフ・グレニー(Joseph Grenny)
基調講演スピーカーとして名声を博し、コンサルタントとして30年にわたり 企業の大規模な組織改革に携わってきた。また、NPO法人ユナイタスの共同 設立者として、世界の貧しい人々の経済的自立を支援している。
ケリー・パターソン(Kerry Patterson)
スタンフォード大学博士課程を修了。研修プログラムの開発と長期的な組織 改革を率いて、数多くの受賞歴を持つ。2004年には組織行動論においてめざ ましい貢献をし、ブリガムヤング大学マリオット・スクール・オブ・マネジメ ントのダイアー賞を受賞。
デビッド・マクスフィールド(David Maxfield)
優秀な研究者、コンサルタント、スピーカーとして定評がある。医療ミスの 防止、安全管理、プロジェクト実施に関わる人間行動の役割についての研究 をリードしてきた。スタンフォード大学博士課程で心理学を修める。
ロン・マクミラン(Ron McMillan)
人気の高いスピーカー、コンサルタント。コヴィー・リーダーシップ・センターの共同創業者として研究・開発部門副社長を歴任。新任マネジャーから「フォーチュン500」企業の経営者まで、幅広い層のリーダーシップ研修に携わっ てきた。
アル・スウィッツラー(Al Switzler)
スピーカーとして名高いコンサルタントで、世界的な「フォーチュン500」企業数十社 の社員教育とマネジメント戦略に助言を与えてきた。ミシガン大学エグゼクティブ・ デベロップメント・センターで教鞭もとる。
--このテキストは、
tankobon_hardcover版に関連付けられています。
![[ジョセフ・グレニー, ケリー・パターソン, デビッド・マクスフィールド, ロン・マクミラン, アル・スウィッツラー]のインフルエンサー ──行動変化を生み出す影響力](https://m.media-amazon.com/images/I/518NT-HL5PL._SY346_.jpg)
