理論と実践が出来ている人が本を書くと、こういう風になるのかと思いました。
文句なしに面白いと思います。
本当によく練られている本だと思います。
知的生産性という言葉を使い古された概念ですが、
この本ほど、「果たして、知的生産性をどう上げるか」への、
ノウハウを体系化したものはないと思います。
それは、知的生産性を上げる上で、HOWには、あまりこだわらず、
それよりも、もっと、もっと大事なこと、WHATに焦点を当てているからだと思います。
自分、組織、会社が設定した『イシュー』に、
答えはあるのか？制限時間で答えを出すことができるのか？
これが、ビジネスを遂行していく上でも、もっと広げて、
よりよい人生を築く上でも、非常に大事なことです
なぜなら少なくない人は、「的外れなことを」するからです。
答えが出ないことに、自分や組織の資源を投入することも多々ある。
そして、見事に失敗する。しかし、失敗の原因を、HOWに求めても、
また、的外れです。
大事なことは、自分がどういう問題提起をしているかです。
つまり、自身の問題意識が重要になるということです。
知的生産性を高めるというと、仕事術の効率化やコミュニケーションの円滑化、
組織人事の改変などに、答えを求めますが、
恐らく、知的生産性を高める８割の要因は、どういう問題設定をしたかに尽きると思います。それ以外は、そこまで重要ではないということです。
大事なことは、仕事上でも、そのプロジェクトでも、
プライベートの一部のことでも、
「何に答えを出すのか」でしょう。
それが、結果の８割を生むといってよいと思います。
この著書は、ビジネス書、数百冊に及ぶノウハウがあります。
文句なしにおススメです。
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