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[中原 淳, パーソルグループ]のアルバイト・パート[採用・育成]入門
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アルバイト・パート[採用・育成]入門 Kindle版

5つ星のうち 4.5 9件のカスタマーレビュー

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価格
新品 中古品
Kindle版
¥ 2,138

紙の本の長さ: 224ページ

商品の説明

内容紹介

「ウチの職場…いつまで経っても人が足りない、育たない」そんな悩める店長・マネジャーのための決定版! 大手7社・2.5万人に聞いた「現場の声」×経験・勘・度胸に頼らない「人材育成の理論」で見えてきた「ずっと忙しい!」を断ち切るヒント満載!!

出版社からのコメント

【本書の構成】

第1章 データで見る「人手不足」のリアル―[「職場づくり」への発想転換]
TOPIC 01 「アルバイトが足りない」は〝本当〟なのか?
TOPIC 02 あなたの職場に人が足りない「本当の理由」は?
第2章 「いい人材」に来てもらう―[採用ステージ]
TOPIC 03 募集広告を出しても、なぜ応募者が来ない?
TOPIC 04 なぜ「来てほしい人材」が集まらないのか?
TOPIC 05 「友人紹介」を増やすには?
TOPIC 06 アルバイトの「内定辞退」を防ぐには?
TOPIC 07 アルバイトの「面接辞退」を防ぐには?
TOPIC 08 「ここで働きたい! 」と思わせる面接とは?
第3章 「すぐ辞める」はこうして起こる―[新人ステージ]
TOPIC 09 なぜ「すぐ辞めるバイト」がいるのか?
TOPIC 10 「話と違うので辞めます」を減らすには?
TOPIC 11 新人受け入れ時の「やってはいけない」とは?
TOPIC 12 現場との「認識ギャップ」を解消するには?
TOPIC 13 座学の新人研修は「無駄」なのか?
第4章 「定着」させて、一人前に育てる―[中堅ステージ]
TOPIC 14 「定着しない」の3つの理由とは?
TOPIC 15 時給アップは「引き留め」になるか?
TOPIC 16 「アットホームな職場」は求められているか?
TOPIC 17 「これからどうなる」を示せているか?
第5章 「職場のリーダー」を育てる―[ベテランステージ]
TOPIC 18 なぜ店長には「頼れる右腕」が必要か?
TOPIC 19 「困ったベテラン」はなぜ生まれるか?
TOPIC 20 結局、「優秀な店長」はどこが違うのか?
第6章 アルバイト育成の未来へ―[シニア活用]
TOPIC 21 シニア人材をどう活用すべきか?
TOPIC 22 シニアが輝ける職場をつくるには?
[特別付録]現役店長3名による覆面座談会

登録情報

  • フォーマット: Kindle版
  • ファイルサイズ: 22543 KB
  • 紙の本の長さ: 299 ページ
  • 出版社: ダイヤモンド社; 1版 (2016/10/27)
  • 販売: Amazon Services International, Inc.
  • 言語: 日本語
  • ASIN: B01M9F6P2Q
  • Text-to-Speech(テキスト読み上げ機能): 有効
  • X-Ray:
  • Word Wise: 有効にされていません
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.5 9件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: Kindleストア 有料タイトル - 49,706位 (Kindleストア 有料タイトルの売れ筋ランキングを見る)
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カスタマーレビュー

トップカスタマーレビュー

2017年1月22日
形式: 単行本(ソフトカバー)|Amazonで購入
4人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2016年12月7日
形式: 単行本(ソフトカバー)|Amazonで購入
5人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2018年2月25日
形式: 単行本(ソフトカバー)|Amazonで購入
2016年12月6日
形式: 単行本(ソフトカバー)|Amazonで購入
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2017年8月2日
形式: 単行本(ソフトカバー)|Amazonで購入
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2017年2月6日
形式: 単行本(ソフトカバー)
4人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2017年1月3日
形式: 単行本(ソフトカバー)
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2016年11月27日
形式: 単行本(ソフトカバー)
7人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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