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[迫俊亮]のやる気を引き出し、人を動かす リーダーの現場力
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やる気を引き出し、人を動かす リーダーの現場力 Kindle版

5つ星のうち 4.5 6件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

ライフネット生命保険株式会社 代表取締役社長
岩瀬 大輔氏
推薦!

「MBAでは教えられない「ビジネスで一番大切なこと」 が、圧倒的なリアリティで書かれている」


過去10年間に渡って業績は右肩下がり。
本社からの無茶な指示に現場は疲弊し、管理職は続々と鬱で休職、あるいは退職。
そんな典型的な「ダメ企業」だったミスターミニットを、若干29歳の社長・迫俊亮は見事V字回復に導いた。
いったい、彼は何をしたのか? カリスマ的なリーダーシップで会社を引っ張った? 外資系からエリートを大量採用した? 違う。彼がしたことはただひとつ、ただひたすらに、会社のすべてを「現場中心」につくりなおしたのだ。

部下との関係に悩むすべての営業リーダー・管理職たちへ贈る、現場に寄り添い、現場を動かす「リーダーシップ」と「仕組み」論。

内容(「BOOK」データベースより)

10年連続右肩下がりの会社をV字回復に導いた、現場が自ら動き出す「リーダーシップ」と「仕組み」のすべて。部下との関係に悩む営業リーダー・管理識必読!

登録情報

  • フォーマット: Kindle版
  • ファイルサイズ: 1399 KB
  • 紙の本の長さ: 131 ページ
  • 出版社: ディスカヴァー・トゥエンティワン (2017/1/26)
  • 販売: Amazon Services International, Inc.
  • 言語: 日本語
  • ASIN: B01N38BCOH
  • X-Ray:
  • Word Wise: 有効にされていません
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.5 6件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: Kindleストア 有料タイトル - 9,096位 (Kindleストア 有料タイトルの売れ筋ランキングを見る)
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カスタマーレビュー

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トップカスタマーレビュー

投稿者 ユーザー 投稿日 2017/6/29
形式: Kindle版 Amazonで購入
組織のあり方や役割、社会学という仕組み目線の考え方が共感できました。
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形式: Kindle版 Amazonで購入
表層的な戦術やコミニケーションを取らず本質的に解決するためにどうするかのPDCAを回している方だな、と感じました。

私もマーケティングをしている身として、確かに戦術を作る側と実行する側で、何か壁を作っている場面があったように思える。
実行できていないと、『論理的には正しいのに何で実行しない、できないんだろう』と。
それは勿論、信頼関係を築けているかどうか、という事も大前提だし、現場の声を大事にし、実行し易いように環境を作れているか、ということも考えなくてはいけなかったのだ。

迫氏は徹底的に現場を重視し、戦略を実行しやすい土壌を作った、その上で本来会社が持っていた良さを引き出し、成長への道筋を作った。
自身でも仰っているように、迫氏は凡人だと思う。しかし徹底的に追求し、実行する力は、非凡で参考にしたいと思った。
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形式: 単行本(ソフトカバー) Amazonで購入
この本をたくさんの人に読んでほしいと純粋に思います。
飾ることの無いリーダーとして今後迫さんがどのような道に進み、どんなビジョンを持っているのか、これからも注目したいと思います。
ミスターミニットの今後には期待しかありません!
コメント 2人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか? はい いいえ 評価を送る...
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