中古品:
¥1
お届け日 (配送料: ¥350 ): 12月12日 - 14日 詳細を見る
中古商品: 良い | 詳細
発売元 尾道書房
コンディション: 中古商品: 良い
コメント: A5判。経年並みですが特別大きなダメージはありません(中古品ですので経年並みの使用感、変色、ヨゴレ、キズはご容赦ください)。店頭にて併売しておりますので売却済の際はご容赦ください(その場合キャンセル処理いたしますので代金の決済は行われません)。s

無料のKindleアプリをダウンロードして、スマートフォン、タブレット、またはコンピューターで今すぐKindle本を読むことができます。Kindleデバイスは必要ありません 詳細はこちら

Kindle Cloud Readerを使い、ブラウザですぐに読むことができます。

携帯電話のカメラを使用する - 以下のコードをスキャンし、Kindleアプリをダウンロードしてください。

KindleアプリをダウンロードするためのQRコード

携帯電話またはEメールアドレスを入力する

リクエストを処理しています...

「リンクを送信」を押すと、Amazonの利用規約に同意したことになります。

お客様は、AmazonまたはAmazonの代理業者からのKindleアプリに関する自動テキストメッセージを、上記の携帯電話番号に受信することに同意するものとします。同意は購入の条件ではありません。メッセージおよびデータ料金が適用される場合があります。

裏表紙を表示 表紙を表示
サンプルを聴く 再生中... 一時停止   Audible オーディオエディションのサンプルをお聴きいただいています。

著者をフォロー

何か問題が発生しました。後で再度リクエストしてください。


もらえる年金が本当にわかる本 平成20年~平成21年版―ねんきん特別便に対応 (2008) 単行本 – 2008/6/10

5つ星のうち2.0 1個の評価

価格
新品 中古品
単行本
¥1
¥1

この商品には新版があります:

商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

年金にはじめて触れる人にもわかりやすいように、法律用語をやさしい言葉で表現しています。図表やイラストを多用して「むずかしくてわかりにくい」年金のしくみを解説しています。受給金額が一目でわかる早見表、各種届出の書式見本も収録。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

下山/智恵子
社会保険労務士(特定社会保険労務士)、ファイナンシャルプランナー。大手メーカー人事部にて、12年間人事労務全般について経験後、1998年下山社会保険労務士事務所を開設。2004年株式会社インプルーブ労務コンサルティングを設立、代表取締役に就任。法律、判例をふまえた人事労務コンサルティングを中心に、社外人事部としての経営サポートを行っている。就業規則をはじめとする各種規程、賃金制度企画、派遣・請負問題での相談も数多く手がけている

甲斐/美帆
社会保険労務士(特定社会保険労務士)、CFPファイナンシャルプランナー、DCアドバイザー人材育成会社にて、企業の人材開発、職場活性化支援、人事考課・教育制度の開発に携わる。2002年株式会社アクティブ・リードを設立。企業や官公庁の研修、人事考課の策定など、人材教育全般のコンサルティングのほか、ライフプランや保険などの相談業務も行っている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 成美堂出版 (2008/6/10)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2008/6/10
  • 単行本 ‏ : ‎ 263ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4415303625
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4415303628
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち2.0 1個の評価

著者について

著者をフォローして、新作のアップデートや改善されたおすすめを入手してください。
Brief content visible, double tap to read full content.
Full content visible, double tap to read brief content.

著者の本をもっと発見したり、よく似た著者を見つけたり、著者のブログを読んだりしましょう

カスタマーレビュー

5つ星のうち2.0
星5つ中の2
1 件のグローバル評価
星5つ 0% (0%) 0%
星4つ 0% (0%) 0%
星3つ 0% (0%) 0%
星2つ
100%
星1つ 0% (0%) 0%

この商品をレビュー

他のお客様にも意見を伝えましょう

上位レビュー、対象国: 日本

2008年6月20日に日本でレビュー済み
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
違反を報告する