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まんがでわかるコンピテンシー面接 単行本 – 2018/11/13

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商品の説明

内容紹介

●コンピテンシーが会社を強くする!

会社を成長に導く人材には、共通点があります。コンピテンシー(competency)とは、成果を生み出す能力のこと。コンピテンシー面接では、従来の“優秀さ"ではなく、その“優秀さ"を使って本当に「成果を生み出す」人材がわかります。
本書は、多くの人事の方々から好評をいただきロングセラーとなっている『コンピテンシー面接マニュアル』(弘文堂,2006)を一部マンガ化。コンピテンシーの基本を凝縮してお届けします。
人事の方はもちろん、面接を担当する方、採用にかかわるすべての方、必携の一冊です。

【目次】
第1章 「コンピテンシー」とは?
01 よくある面接の問題点とは?
02 成果につなげる力=「コンピテンシー」とは

第2章 コンピテンシー面接の目的
01 コンピテンシー面接は「思い出して答える」面接
02 欲しいのは会社の成長を担える人材
03 成果につながるかという視点
04 コンピテンシー面接で志望度を高める

第3章 コンピテンシー面接の実践
01 コンピテンシー面接の鉄則
02 コンピテンシー面接のフロー
03 簡易型コンピテンシー面接とフルバージョン型コンピテンシー面接
04 フルバージョン型コンピテンシー面接のフロー

第4章 コンピテンシー面接のあるある
01 面接中に困ったら・・・
02 面接者が気をつけること

第5章 コンピテンシーのレベル
01 コンピテンシー面接結果の判断
02 判断のポイント
03 コンピテンシーの“レベル"

第6章 コンピテンシーを仕事に活かす
01 コンピテンシー面接とマネジメント・サイクル
02 成果を生み出す人材になるために

内容(「BOOK」データベースより)

コンピテンシーが会社を強くする。会社を未来の成長に導く人材には、共通点があった。コンピテンシー面接の導入で採用が変わる!会社が変わる!

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本: 192ページ
  • 出版社: 弘文堂 (2018/11/13)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4335450591
  • ISBN-13: 978-4335450594
  • 発売日: 2018/11/13
  • 梱包サイズ: 19 x 13 x 1.3 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 5.0 1 件のカスタマーレビュー
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1件のカスタマーレビュー

2018年12月14日
形式: 単行本
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