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まったく新しい働き方の実践:「IT前提経営」による「地方創生」 単行本(ソフトカバー) – 2017/3/21

5つ星のうち 5.0 4件のカスタマーレビュー

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単行本(ソフトカバー), 2017/3/21
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159回芥川賞&直木賞 大賞作品発表!
芥川賞受賞 『送り火』 高橋弘希。直木賞受賞 『ファーストラヴ』 島本理生。 特集ページへ

商品の説明

内容紹介

本書はじめにより 「私は今、ソフトウェアの開発を主幹業務とする会社を経営していますが、働き方に対してさまざまな改革を試みています。具体的なところでいえば、弊社には本社オフィスがありません。社員は皆、会社に通勤するのではなく、好きな時間、場所で働く「ノマド・ワーキング」制度を活用しています。 今となってはそれほど珍しくない働き方ですが、実際運用してみると時間や場所に縛られないノマド・ワーキング制度は、多くのメリットがあることに気づきました。社員の人生や生き方にまで大きな影響をもたらす働き方であるだけでなく、国が直面している地方過疎の問題も解決する手立てになるのではないかと考えています。 本書では、ノマド・ワーキング制度について、その制度と地方創生についてお話していきます。」

出版社からのコメント

脱場所、脱時間という新しい働き方を実践しているIT企業について経営者自ら書き下ろした、働き方の革命。

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登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 152ページ
  • 出版社: ハーベスト社; 初版 (2017/3/21)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4863390866
  • ISBN-13: 978-4863390867
  • 発売日: 2017/3/21
  • 商品パッケージの寸法: 18.8 x 12.8 x 1.8 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 5.0 4件のカスタマーレビュー
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カスタマーレビュー

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トップカスタマーレビュー

2017年8月16日
Amazonで購入
2017年6月28日
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
|コメント |違反を報告
2017年4月28日
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2017年3月22日
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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