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ぼくがジョブズに教えたこと 単行本 – 2014/5/1

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商品の説明

内容紹介

スティーブ・ジョブズが「師」と仰いだ
伝説の起業家ブッシュネル、ついに語る。


「強い組織」とは何か?
“カリスマ経営者"や“スター開発者"だけがもてはやされる昨今、
私たちが忘れていることがある。
メンバー1人ひとりが、それぞれの役割においてクリエイティブであること。
そして「才能」が集まりやすく真価を発揮しやすい環境があること――。
思いがけないメンバー(アルバイトであれ製造ライン担当であれ)
からさえも最良のアイデアが飛びだし、
大手競合他社をしのぐ利益を生みだすのは、
いつの時代もそうした組織なのだ。

では、そのためにリーダーは、そしてメンバーは、具体的に何をすべきか?

シリコンバレーの伝説的ベンチャー企業「アタリ」を筆頭に次々と成功をおさめ、
同時にジョブズをはじめとする数々の才能を発掘してきたことでも知られる
起業家ブッシュネル。
その彼が初めてつまびらかにする、「人材発掘・育成」
および「強い組織づくり」についての珠玉のアドバイス集。


アドバイスの一例――
・「逸材」はこうして引き抜け
・「多趣味な人間」を雇え
・職場を「広告」にせよ
・「ノー」は禁句に
・カネ持ち向けの商品をつくれ
・睡眠時間を削るな
・失敗を祝福せよ...etc.
そして何よりも――「行動せよ! 」

内容(「BOOK」データベースより)

スティーブ・ジョブズが「師」と仰いだ伝説の連続起業家、ついに語る。「強い組織」とは何か?リーダーは、そしてメンバーは、具体的に何をすべきか―?初めてつまびらかにする、「人材発掘・育成」および「強い組織づくり」についての珠玉のアドバイス集。

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登録情報

  • 単行本: 254ページ
  • 出版社: 飛鳥新社 (2014/5/1)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4864103143
  • ISBN-13: 978-4864103145
  • 発売日: 2014/5/1
  • 梱包サイズ: 18.6 x 13.8 x 2.6 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.2 12件のカスタマーレビュー
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カスタマーレビュー

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2016年10月2日
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2014年8月30日
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ベスト500レビュアー2014年5月8日
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ベスト1000レビュアー2014年5月10日
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2016年5月29日
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2014年6月10日
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2014年6月28日
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2014年10月4日
形式: 単行本
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