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はまる人、はもる人、はめる人 「強味」の人材像 (朝日新書 61) (日本語) 新書 – 2007/8/10

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

松下電器産業が、国内新卒の採用を海外も含めた採用に軸足を移すと発表した2003年。実際に、2006年までの4年間で、中国現地で1800人以上を採用したと伝えられる。一方、ソニーは松下に先行して日本、中国、韓国で同一の試験問題を使い大卒の採用を行っている。時代は個人レベルの国際競争社会へ。切り捨てられないために、あなたが出来る簡単な方法とは?今日から自分の「強味」を再確認し、磨くべし。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

キャメル・ヤマモト
本名、山本成一。トーマツコンサルティング(デロイトのメンバーファーム)のディレクター。東京大学法学部卒。外務省、外資系コンサルティング企業を経て現職。組織・人材面で日本企業の国際化を支援するコンサルティングに従事(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

登録情報

  • 発売日 : 2007/8/10
  • ISBN-10 : 4022731613
  • ISBN-13 : 978-4022731616
  • 新書 : 240ページ
  • 出版社 : 朝日新聞社 (2007/8/10)
  • 言語: : 日本語
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち4.1 6個の評価