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なぜ部下は思い通りに動かないのか (働く・仕事を考えるシリーズ) 新書 – 2012/8/1


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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

部下は自分を受け止め、認めてくれる上司にこそ心を開き、やる気を発揮する。そしてこうした部下への対応は、上司自身が自分のストレスに適切に対処することと表裏一体である。傾聴力・観察力・かかわり力・承認力・質問力・コーピング力の6つの力を軸に、心理学の理論や数多くの事例を紹介しながら、部下のやる気を引き出すコミュニケーションと上司自身のストレスコントロールの手法を解説する。

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

市岡/久典
1972年生まれ、名古屋大学卒業。ITコンサルタントとして活動する中、周囲がメンタル不調によって、休職・退職などに陥る現状を目の当たりにし、カウンセリングを学び始める。その後、ベンチャー企業の経営企画部門の執行役員を経て独立。現在、経営コンサルタント、心理カウンセラー(中小企業診断士、産業カウンセラー)、ビジョナリーマインド、日本セルフエンカレッジ協会代表。経営者のさまざまな悩みにカウンセリングの技法を用いながら解決を支援する、経営コンサルティングを提供するとともに、職場の人間関係に悩む人へのカウンセリングを行うほか、メンタルヘルスに関する講演や執筆も幅広く手掛けている(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)


登録情報

  • 新書: 254ページ
  • 出版社: 労働調査会 (2012/8/1)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4863192797
  • ISBN-13: 978-4863192799
  • 発売日: 2012/8/1
  • 梱包サイズ: 17.2 x 10.8 x 1.4 cm
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