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なぜ社員はやる気をなくしているのか 単行本 – 2007/5/16

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商品の説明

内容紹介

成果主義、非正社員化、相次ぐ不祥事、掛け声ばかりの改革に、職場に渦巻く不信感。どうすれば日本的強さの基盤を取り戻せるのか。閉塞感を打ち破り、濃密なチームワークを蘇らせる新しい考え方を提唱。

出版社からのコメント

65万部突破の風土改革シリーズ「なぜ会社は変われないのか」
「なんとか会社を変えてやろう」「ここから会社は変わり始めた」、および記録
的ベストセラーとなった「トヨタ式 最強の経営」の著者・柴田昌治氏の最新作
です!
 発行後すでに増刷を重ね、全国主要書店で続々とランキング入りしています!
現場で悩みながら働く人たちにどのように救いの手を差し伸べることができるの
か、小さなところからまず改革を始めていくことの重要性がこの本には書かれて
います。ぜひご一読ください。

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本: 256ページ
  • 出版社: 日本経済新聞出版社 (2007/5/16)
  • ISBN-10: 4532313260
  • ISBN-13: 978-4532313265
  • 発売日: 2007/5/16
  • 梱包サイズ: 19 x 13.2 x 2.4 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.0 21件のカスタマーレビュー
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カスタマーレビュー

トップカスタマーレビュー

2007年6月4日
形式: 単行本|Amazonで購入
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VINEメンバー2007年7月27日
形式: 単行本|Amazonで購入
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2011年9月14日
形式: 単行本
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2017年9月2日
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2007年11月3日
形式: 単行本
0コメント| 10人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
2007年7月31日
形式: 単行本
0コメント| 33人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
2010年4月3日
形式: 文庫
0コメント| 3人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
2007年7月1日
形式: 単行本
0コメント| 18人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告

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