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なぜ社員の意識は変わらないのか―「勝ち組」企業の現場に学ぶ6つの人材育成法則 単行本 – 2003/5

5つ星のうち 5.0 2件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

ますます疲労していく日本経済・社会において企業はいかにして勝ち残るか。企業盛衰の命運は人材育成が決め手となる。経営者必読の書。
「意識」が変われば「人」は変わる。「人」が変われば「会社」は大きく変わる。
 どうしても勝ちたい、いやどうしても勝たなければならない経営トップ・リ—ダーたちは、いま何をなすべきなのか。何を選択して何に集中すべきなのか。
 答えは「勝ち組」企業の現場にあった。
 勝ち組企業の現場を知り尽くした、新進気鋭の戦略コンサルタントが、勝つための鉄則を6つの法則にまとめ、開陳する。
 法則(1)常に危機意識を持たせる。法則(2)新規事業を楽しめるようにする。法則(3)ブランドを守る誇りを持たせる。法則(4)コストをよく理解させる。法則(5)さらなる改善を要求する。法則(6)部下育成に使命感と喜びを持たせる。この6つの法則は著者がコンサルをしている多くの企業のなかで、とにかく元気な、勝ち組の企業に視線を向けたとき共通点として認識ができた、まさしく勝つための人材育成の法則なのである。この法則を習慣化することであなたの会社はきっと勝てる。

内容(「BOOK」データベースより)

どうしても勝ちたい経営トップ・リーダー必読。

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登録情報

  • 単行本: 260ページ
  • 出版社: PHP研究所 (2003/05)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4569626556
  • ISBN-13: 978-4569626550
  • 発売日: 2003/05
  • 梱包サイズ: 19 x 13.2 x 2 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 5.0 2件のカスタマーレビュー
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2003年7月2日
形式: 単行本
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2003年8月16日
形式: 単行本
0コメント| 6人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか? 違反を報告