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[ロバート・キーガン, リサ・ラスコウ・レイヒー]のなぜ人と組織は変われないのか ― ハーバード流 自己変革の理論と実践

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なぜ人と組織は変われないのか ― ハーバード流 自己変革の理論と実践 Kindle版

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紙の本の長さ: 440ページ

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商品の説明

内容紹介

変わる必要性を認識していても
85%の人が行動すら起こさない-?

「免疫マップ」が本当の問題をあぶり出す!
発達心理学と教育学の権威が編み出した、究極の変革アプローチ。


『なぜ会社は変われないのか』『どうやって社員が会社を変えたのか』著者
柴田昌治氏(スコラ・コンサルト プロセスデザイナー) 推薦!!

この本に書かれている「自分の持っている免疫マップ、つまり改善目標や阻害行動、裏の目標」などを、事実と自分に向き合いながらみんなで見つけ出せるなら、改革を効果的に展開することが可能になるでしょう。--柴田昌治

本書で提示される「免疫マップ」とは、「変わりたくても変われない」という心理的なジレンマの深層を掘り起し、変化に対して自分を守ろうとしているメカニズムを解き明かす手法です。

著者たちは、変革が進まないのは「意志」が弱いからではなく、「変化⇔防御」という拮抗状態を解消できないからだと説きます。

単純な理論の展開だけではなく、長年の経験で培った実践的手法を紹介。
組織のリーダーやメンバー、企業の経営陣、プロジェクトチーム、政府機関、教育機関など、さまざまな個人と組織の変革を導いた豊富な事例が詰まった一冊です。

内容(「BOOK」データベースより)

必要だとわかっていても85%の人が行動すら起こさない―?「免疫マップ」が本当の問題をあぶり出す!発達心理学と教育学の権威が編み出した、究極の変革アプローチ。

登録情報

  • フォーマット: Kindle版
  • ファイルサイズ: 13248 KB
  • 出版社: 英治出版 (2013/10/24)
  • 販売: Amazon Services International, Inc.
  • 言語: 日本語
  • ASIN: B00MRRF3K6
  • Text-to-Speech(テキスト読み上げ機能): 有効
  • X-Ray:
  • Word Wise: 有効にされていません
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.3 35件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: Kindleストア 有料タイトル - 7,627位 (Kindleストア 有料タイトルの売れ筋ランキングを見る)
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35件のカスタマーレビュー

5つ星のうち4.3

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35件中1 - 8件目のレビューを表示

2018年9月23日
Amazonで購入
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2018年10月9日
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2019年1月9日
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2017年2月12日
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2017年2月19日
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2018年5月31日
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2014年11月19日
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2016年9月19日
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