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[ロバート・キーガン, リサ・ラスコウ・レイヒー]のなぜ人と組織は変われないのか ― ハーバード流 自己変革の理論と実践
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なぜ人と組織は変われないのか ― ハーバード流 自己変革の理論と実践 Kindle版

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紙の本の長さ: 440ページ

商品の説明

内容紹介

変わる必要性を認識していても
85%の人が行動すら起こさない-?

「免疫マップ」が本当の問題をあぶり出す!
発達心理学と教育学の権威が編み出した、究極の変革アプローチ。


『なぜ会社は変われないのか』『どうやって社員が会社を変えたのか』著者
柴田昌治氏(スコラ・コンサルト プロセスデザイナー) 推薦!!

この本に書かれている「自分の持っている免疫マップ、つまり改善目標や阻害行動、裏の目標」などを、事実と自分に向き合いながらみんなで見つけ出せるなら、改革を効果的に展開することが可能になるでしょう。--柴田昌治

本書で提示される「免疫マップ」とは、「変わりたくても変われない」という心理的なジレンマの深層を掘り起し、変化に対して自分を守ろうとしているメカニズムを解き明かす手法です。

著者たちは、変革が進まないのは「意志」が弱いからではなく、「変化⇔防御」という拮抗状態を解消できないからだと説きます。

単純な理論の展開だけではなく、長年の経験で培った実践的手法を紹介。
組織のリーダーやメンバー、企業の経営陣、プロジェクトチーム、政府機関、教育機関など、さまざまな個人と組織の変革を導いた豊富な事例が詰まった一冊です。

内容(「BOOK」データベースより)

必要だとわかっていても85%の人が行動すら起こさない―?「免疫マップ」が本当の問題をあぶり出す!発達心理学と教育学の権威が編み出した、究極の変革アプローチ。

登録情報

  • フォーマット: Kindle版
  • ファイルサイズ: 13248 KB
  • 出版社: 英治出版 (2013/10/24)
  • 販売: Amazon Services International, Inc.
  • 言語: 日本語
  • ASIN: B00MRRF3K6
  • X-Ray:
  • Word Wise: 有効にされていません
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.3 29件のカスタマーレビュー
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カスタマーレビュー

トップカスタマーレビュー

2016年9月19日
形式: Kindle版|Amazonで購入
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2017年7月19日
形式: 単行本
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2014年7月15日
形式: 単行本|Amazonで購入
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2014年5月11日
形式: 単行本|Amazonで購入
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2013年11月19日
形式: 単行本
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2016年4月12日
形式: 単行本|Amazonで購入
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2015年1月2日
形式: 単行本|Amazonで購入
0コメント| 6人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
2013年10月28日
形式: 単行本
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