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[望月禎彦, 高橋恭介]のなぜあの会社の社員は、「生産性」が高いのか?

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なぜあの会社の社員は、「生産性」が高いのか? Kindle版

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

いい人材が採れない時代の最強の切り札、登場。部下や社員の能力を最大限に引き出し、行動を変える方法を完全公開。今いる人材で、「生産性」を上げる仕組みを徹底伝授! --このテキストは、tankobon_softcover版に関連付けられています。

著者について

望月禎彦(もちづき・よしひこ)
有限会社人事政策研究所代表。
立教大学卒業後、ユニ・チャーム株式会社人事部を経て、
92 年人事政策研究所設立。支援先を中堅企業に絞り、
支援先企業が人事政策面で1人立ちできるよう徹底的に指導するのが特徴。
「行動」をベースにした独自の理論を駆使し、
「できる人」を着実に増やし、成果につなげている。
実際の支援先は20年間で300社を超え、
独自開発した人事評価ASPシステム「コンピリーダー」の
ユーザー数は累計600企業にのぼる。
人事評価制度コンサルタントの第一人者。
2011年よりノウハウを体系的に提供する塾形式の「望月人事クラブ」を主宰。

高橋恭介(たかはし・きょうすけ)
株式会社あしたのチーム代表取締役社長。
大学卒業後、興銀リース株式会社を経て、プリモ・ジャパン株式会社に入社。
同社の取締役副社長として人事評価制度構築を主導し、
離職率を大幅に下げ、同時に採用にも力を入れ、従業員数500 名規模までに拡大。
その結果、ブライダリングシェア1位を獲得する企業になるまでの急成長を牽引。
2008年、株式会社あしたのチームを設立。
現在、国内外21拠点(国内19拠点、海外2拠点/台湾・シンガポール)を構え、
急成長を遂げている。 --このテキストは、tankobon_softcover版に関連付けられています。

登録情報

  • ASIN : B073RB3SS5
  • 出版社 : フォレスト出版 (2017/7/18)
  • 発売日 : 2017/7/18
  • 言語 : 日本語
  • ファイルサイズ : 8143 KB
  • Text-to-Speech(テキスト読み上げ機能) : 有効
  • X-Ray : 有効にされていません
  • Word Wise : 有効にされていません
  • 本の長さ : 215ページ
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち3.8 4個の評価

カスタマーレビュー

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上位レビュー、対象国: 日本

2017年8月15日に日本でレビュー済み
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2017年8月1日に日本でレビュー済み
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