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なぜ、賢い人が集まると愚かな組織ができるのか - 組織の知性を高める7つの条件 単行本 – 2003/9/12

5つ星のうち 3.4 5件のカスタマーレビュー

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商品の説明

商品説明

「組織的知性(Organizational Intelligence)」略して「OI」とは、企業や組織が、その集団的頭脳をミッションに動員させる能力のこと。この能力のない組織は、機能不全に陥ってしまう。本書は、最も賢い組織(そして最も愚かな組織)がどのように機能しているか、幹部や管理者が自分の会社や部署をもっと知的に機能させるにはどうすればいいかを教えてくれる。著者は、マネジメント・コンサルタントとしての25年の経験をもとに、機能不全に陥った組織の症状を「注意力欠如障害」から「福祉国家」まで17項目 に分類し、大変重要な概念であるエントロピー(対立、孤立、統率力不足といった数々の悪影響によってエネルギーが失われること)について説明する。さらに、知的な組織に見られる7つの特徴を明らかにし、世界中の何百もの組織のリーダーたちとの共同作業のなかで獲得した、貴重な洞察を披露する。示唆に富む事例、興味深い話、著者自身の経験談がぎっしり詰まった本書は、企業や組織の集団的知性の定義・査定・開発のための実用的な枠組みを提供してくれる。 --このテキストは、絶版本またはこのタイトルには設定されていない版型に関連付けられています。

内容紹介

アルブレヒトの法則:「聡明な人が集まると得てして愚かな組織ができあがる」を発見した著者がその克服法を探る。

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登録情報

  • 単行本: 304ページ
  • 出版社: ダイヤモンド社 (2003/9/12)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4478374465
  • ISBN-13: 978-4478374467
  • 発売日: 2003/9/12
  • 梱包サイズ: 19 x 13.6 x 2.2 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.4 5件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: 本 - 655,094位 (本の売れ筋ランキングを見る)
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カスタマーレビュー

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トップカスタマーレビュー

2004年3月20日
形式: 単行本
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2004年9月27日
形式: 単行本
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ベスト1000レビュアー2009年5月9日
形式: 単行本
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VINEメンバー2003年10月31日
形式: 単行本
0コメント| 4人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
2003年10月21日
形式: 単行本
0コメント| 11人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告

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