田坂氏の著作は新著が出るたびに早々に読んできた。彼が時代を先進していると常々感じているからだ。「生命論パラダイム」「ガイア論」といった壮大な宇宙論や生命生成を扱ったもの、「弁証法」「未来予見」「複雑系」などの歴史や社会への深い洞察、「戦略論」「経営論」「社会起業家」「CSR」「仕事の思想」「プロ論」などのビジネス書ど真ん中といったものまで、極めて多岐にわたる。
私は理想社会実現を強く意識しているが、田坂氏の思想や存在は常に先を行っており、数多の示唆をいただいている。その著者の最近の著作が、「多重人格」「人間的成長」などの心の世界を扱ったものに収斂してきていることを少し疑問に思っていた。AI、シンギュラリティは新しい時代の到来を予見させるが、田坂氏の最近のトレンドを考慮すると、新しい時代には、人間的成長や心の世界がメインテーマになってくるような気がしてならない。
本書には成長を阻む7つの壁とそれに対する技法が洞察に満ちた智慧として語られている。個人的には、終話での覚悟に括目した。その境涯を目指したいと思う（意識しても出来ない今の私なのだが…）。
人間は、心の問題を解決できない限り、理想社会を実現することはできないのであろう。その王道（近道）は、成長、成熟した人間をたくさん生み出すことにあるのかもしれない。
全く書評になっていないかもしれないが、読了後にそんな考えが頭から離れなかった。
なぜ、優秀な人ほど成長が止まるのか ― 何歳からでも人生を拓く7つの技法 単行本（ソフトカバー） – 2018/10/18
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商品の説明
内容紹介
残念な人、一流の人、その差は紙一重 ―
あなたの成長を阻む「7つの壁」を打ち破り、人生を拓くための「7つの技法」とは。
「人は何歳からでも成長できる」 ― 田坂流「成長の思想」の決定版。
____________________
マネジメントと経営の世界を歩み、深く感じたことは、
優秀な人ほど、成長が止まってしまう
という「逆説」でした。
では、なぜ、優秀な人ほど、成長が止まってしまうのか。
なぜ、そうした「逆説」が起こるのか。
その理由は、優秀な人ほど、次の「3つの落し穴」に陥ってしまうからです。
第1は、「学歴」という落し穴。
第2は、「実績」という落し穴。
第3は、「立場」という落し穴。
では、これは、どのような落し穴か。
(本書「序話」より)
出版社からのコメント
本書の主な内容
序話 なぜ、優秀な人ほど、成長が止まってしまうのか ― 成長を止める「7つの壁」
・穴に落ちるのは「学歴エリート」だけではない
・「高く評価された経験」がある人ほど「脱皮」が難しくなる ……など
第1話 【学歴の壁】 「優秀さ」の切り替えができない ― [棚卸しの技法]
・「あの人、頭は良いんだけど……」と揶揄されてしまう人
・人は何を見て「この人は頼りになる」と判断するのか ……など
第2話 【経験の壁】 失敗を糧として「智恵」を掴めない ― [反省の技法]
・「顔を洗って出直します」という反省の弁には、価値が無い
・書くことで「賢明なもう一人の自分」が現れてくる ……など
第3話 【感情の壁】 感情に支配され、他人の心が分からない ― [心理推察の技法]
・「あの人は、相手の気持ちが分からない……」と言われてしまう人
・「自分の心」こそが、最高の教材になる ……など
第4話 【我流の壁】 「我流」に陥り、優れた人物から学べない ― [私淑の技法]
・仕事の速い「器用な人」ほど、実は危ない
・実は「基本的なこと」こそ、「人」からしか学べない ……など
第5話 【人格の壁】 つねに「真面目」に仕事をしてしまう ― [多重人格の技法]
・「性格的に向いていない仕事」など存在しない
・「不器用さ」とは、資質の問題ではなく、精神的な体力不足である ……など
第6話 【エゴの壁】 自分の「エゴ」が見えていない ― [自己観察の技法]
・なぜ、優れた結果を出す人ほど、「嫉妬心」に振り回されるのか
・無理に「自分を捨てよう」とする必要はない ……など
第7話 【他責の壁】 失敗の原因を「外」に求めてしまう ― [引き受けの技法]
・成功体験が増えるほど、無意識に「責任転嫁」をしたくなる
・逆境で成長する人は、トラブルの「意味」を書き換えている
・「偶然」をどう捉えるかが、人の成長に大きな差をつける ……など
終話 あなたの成長には、まだ「その先」がある ― 人生を拓く「7つの技法」
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