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なぜ、わかっていても実行できないのか 知識を行動に変えるマネジメント 単行本(ソフトカバー) – 2014/1/21

5つ星のうち 3.8 10件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

スタンフォード大学の人気教授が、すべての社会人に贈る不朽の名著。
「実行できない組織」の原因と処方箋を明らかにする!

知識があっても、実行しなければ意味がない
ビジネス書は世の中にあふれ、MBAホルダーも増えた。必要な知識を身につけ、何をすべきか社内のだれもが理解しているのに、まったく行動に現れない。この「知識と行動のギャップ」 (The Knowing-Doing Gap) を埋めなければ、どれほど立派な経営理念を掲げても、会社は変われない。やるべきことを知っているだけでは不十分なのだ。

全米ロングセラー、待望の復刊
組織行動論の世界的権威である2人の著者が、4年間にわたる調査から、このギャップが生まれる5つの原因を探る。そして、あらゆる組織が直面する「どうすれば行動を起こせるか」という課題に明快なガイドラインを示す。

あなたの会社は大丈夫?
もし、あなたの職場が次のような状態なら要注意!

□ 会議をしただけで仕事をした気になっている
□ 過去のやり方にばかり、こだわっている
□ 上司を恐がり、失敗を恐れている
□ 社内での足の引っ張り合いが多い
□ 評価が細かすぎて重要なことを見失いがち

出版社からのコメント

あらゆる組織に立ちはだかる「どうすれば実行できるか」という問題を明快に解決した全米ロングセラー、待望の復刊! 組織行動論の世界的権威が、豊富な事例やインタビューを織り交ぜながら、“行動できる会社"の秘訣を披露する。
※ 本書は、2000年9月に流通科学大学出版から刊行された『変われる会社、変われない会社』、2005年12月にランダムハウス講談社から刊行された『実行力不全』を新たに改題、修正したものです。

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 304ページ
  • 出版社: 日本経済新聞出版社 (2014/1/21)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4532319234
  • ISBN-13: 978-4532319236
  • 発売日: 2014/1/21
  • 梱包サイズ: 18.6 x 12.8 x 2.8 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.8 10件のカスタマーレビュー
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10件のカスタマーレビュー

5つ星のうち3.8

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10件中1 - 8件目のレビューを表示

2018年4月10日
形式: Kindle版Amazonで購入
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2014年9月12日
形式: 単行本(ソフトカバー)Amazonで購入
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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ベスト1000レビュアー
2019年6月5日
形式: 単行本(ソフトカバー)
2014年6月1日
形式: 単行本(ソフトカバー)Amazonで購入
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2015年4月19日
形式: 単行本(ソフトカバー)
7人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2014年6月11日
形式: 単行本(ソフトカバー)
13人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2014年3月26日
形式: 単行本(ソフトカバー)Amazonで購入
15人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2014年2月16日
形式: 単行本(ソフトカバー)
13人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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