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[佐々木 恵]のどんな人にもピン!とくる教え方のコツ~上手に伝える5つの質問とタイプ別指導法~
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どんな人にもピン!とくる教え方のコツ~上手に伝える5つの質問とタイプ別指導法~ Kindle版

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商品の説明

内容紹介

教え方を強化したい、教え上手になりたい方必見!

人にものを教えるって難しいですよね。
なぜ難しいのか? 理由は2つです。

1つは、自分自身が伝え方を知らないから。
もう1つは、相手を見なければならないから。

この2つが複雑に絡み合うから、教えるのは難しいのです。

本書では、伝わる説明が簡単にできる「5つの質問」と、相手に合わせた教え方ができる「タイプ別教え方」を軸に、教えるコツを多数ご紹介。
誰でもできる簡単なコツ満載です。
学習障がいや不登校など、どんな生徒でも成績を伸ばし、第一志望合格を導いてきた学習アドバイザーの人を伸ばす秘密のコツも多数収録。
あなたの教え方がレベルアップする一冊です。


【目次】
第1章 教え上手になる! 心構え
第2章 誰でも教え上手になれる5つの質問
第3章 今日からできる! タイプ別指導法とは
第4章 早速教えてみよう! 実践編
第5章 自信を与える教え方・任せ方
第6章 あなたのまわりのダメな人の対処法
第7章 人を伸ばす教え方
第8章 教えやすい環境を作る
第9章 教えるコツ・小ネタ集


【購入者様への特典】
「教え方のコツ 5つの質問」特典動画付き


【著者プロフィール】
著者:佐々木恵

1987年神奈川生まれ。
大手個別指導塾での塾講師歴6年、家庭教師歴6年を経て、100名以上の中高生を指導。勉強が嫌い、苦手な中高生の指導に定評があり、一回の指導で定期試験の得点が30点アップすることも珍しくない。現代の子どもたちに社会で生きていくために必要な自信を培ってもらうことを目標に、その子の性格や特性を分析し、その子に合った勉強法を提案し、個別授業を展開している。

著者について

1987年神奈川生まれ。
大手個別指導塾での塾講師歴6年、家庭教師歴6年を経て、100名以上の中高生を指導。勉強が嫌い、苦手な中高生の指導に定評があり、一回の指導で定期試験の得点が30点アップすることも珍しくない。現代の子どもたちに社会で生きていくために必要な自信を培ってもらうことを目標に、その子の性格や特性を分析し、その子に合った勉強法を提案し、個別授業を展開している。

登録情報

  • フォーマット: Kindle版
  • ファイルサイズ: 2139 KB
  • 紙の本の長さ: 106 ページ
  • 出版社: ごきげんビジネス出版; 初版 (2016/9/21)
  • 販売: Amazon Services International, Inc.
  • 言語: 日本語
  • ASIN: B01LX6WHPX
  • X-Ray:
  • Word Wise: 有効にされていません
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.5 13件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: Kindleストア 有料タイトル - 53,886位 (Kindleストア 有料タイトルの売れ筋ランキングを見る)
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カスタマーレビュー

トップカスタマーレビュー

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筆者の他の本も読んでいますが、この本はプロの家庭教師として多くの学生を指導してきた筆者が、学生に対する教え方よりもむしろ職場での部下の指導方法を意識して書いてあるところに特徴があります。

仕事を思考系と作業系に分けるとか、任せると丸投げは違うとか、年上の人を教えるときのコツとか、職場で使えるコツが多く書かれています。家庭教師が学生に教えるノウハウを職場で部下の指導に展開した本です。他にはないタイプの本だと思います
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形式: Kindle版 Amazonで購入
教える側の立場に立ってここまで細かく丁寧に、重要なポイントを列挙してくれている本はないのではないでしょうか?
この本を読んで、「教える・教わる」はまさに「お互いのコミュニケーションそのもの」なんだと気づかされました。
 
【「教わる側」の4タイプ】
人は「文字タイプ」「音タイプ」「図・絵タイプ」「感覚タイプ」の4タイプに分かれること。
私たちが誰かに何かを「教える」時、この4タイプを理解していないと、その時点でつまづいてしまいます。
 
この本の診断によると、私は文字タイプの人間だったので、教わる側(部下、生徒)が他のタイプだと、まったく話が伝わらなかった原因が「ここにあったのか!」とすごく納得できました。
 
【「教える側」の注意点】
教えることに関する1つ1つの単元が短く、読みやすく、わかりやすいです。
1つ読むたびに、「ああ、私はこれはできてないな〜」「あっ、これはできてる! よかった!」と気づきと自信がついていきます。
とくに、私は年配の方にいろいろとアドバイス・指導する機会が多いので、第9章の「年上の人に教えるコツ」の単元が、とてもためになりました。
 
「教える側」の【自分が成長できる本】はたくさんありますが、部下や生徒など【「教わ
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形式: Kindle版 Amazonで購入
お客様と都度面談しながら進める仕事をしており、また高校生の子どもをもつ母親です。

人に上手く伝えられないで相手方がしっくりこないと、中々物事が進まないことも多々あります。
また、母の立場では、勉強嫌いの息子に、「なぜ高校で勉強するのか」という、そもそも論を理解してもらう方法を模索中でした。

本書は、人のタイプをわかりやすい具体例を挙げて分析し、教える人のタイプ別、教える相手のタイプ別に分けた教え方、また相手に仕事を任せる場合の具体的な手順をレクチャーしてあります。
つまり、漠然と考えているとすぐには浮かんでこない「自分の教え方の問題点と相手がピンとくる教え方」を「目にみえる形」ではっきりと示してあり、当てはめをすることである程度方法が定まってくると思います。
また、人に教わることも多い私は、非常にわかりやすく書かれた本書によって、自分のタイプから、「教えてくれる人を選ぶ」こともできると思います。
平易な言葉で書かれてさらっと読める本書を、教える立場、教わる立場の方に、是非お薦めしたいと思います。
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1番感銘を受けた点は、全体像を把握するということです。
教えるにあたって、全体像を把握し、ゴールに向かわせることであり、手順や方法があって入れば、ゴールできます。
次にフィードバックの重要性です。
「ここまでは良いので惜しいからもう一度やってみて」
教えるにあたり、叱るのではなく、考えさせられるのは素晴らしいですね。

ちなみに佐々木さんのミッションにも注目です。
あとがきに書かれいます。

購入すると素晴らしい動画もみれました。
これはお得ですね。
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参考文献もたくさんあり、著者の方の教え方に対する情熱が伝わってくる本でした。
山本五十六の名言をToDoリスト化した本です。
まず、コンセプトが面白かったです。
山本五十六の名言の続きがあったのは、知りませんでした。
気づきがたくさんあり、ハイライトをたくさん引きました。
無意識に実践した内容もありました。
科学的根拠と論理的な説明により意味があったんだと思えました。

4つの教え方のタイプが一番印象に残っています。
僕は、音タイプでした。
感覚で教えていた部分があり、痛みを伴いましたが良いフィードバックが得られたとプラスにとらえています。
野球と歴史の話が盛り込まれていたので楽しく読めました。
素晴らしい本をありがとうございました。

僕の会社にすぐ導入したいくらいです。
教え方が見直されて幸福度の高い社会になるといいですね^ ^
読書とアウトプットって楽しいなぁ♪
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