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できる社長は人が採れない 単行本(ソフトカバー) – 2019/10/18


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商品の説明

内容紹介

人手不足は依然として続いており、取り負ける中小企業が多い状況にあります。
実は、こうした中小企業の多くが、自社の魅力をうまく求職者に伝えられていません。

本書は自社の長所をいかに伝えていくか、つまり中小企業に「採用ブランディング」の考えを広め、
人材を確保しやすくするための教科書です。採用ブランディングを活用して採用難を乗り越えたり、
克服しつつある会社のケースを元に、写真とともに分かりやすく解説しています。

さらに、これまで目が向けられてこなかった「外国人」「高齢者」「障がい者」という人材に注目することで、
この局面を乗り切っている会社もあります。「給与」「残業」「休暇」を工夫して人材を集めているところも。
実際に採用活動に臨んだ若手による座談会では、あえて中小企業に苦言を呈してもらっています。

人材不足に頭を痛めている経営者の皆様に読んでいただきたい一冊です。

≪主な内容≫
第1章   採用ブランディングで成功するために   社長がすべき6つのこと
第2章   説明会で会社の良さをアピールできていますか?
第3章   「給料」「休日」「残業」で若者に応える
第4章   いますぐ人を採用したいときのあの手この手
第5章   大学生と企業のギャップをアップデート

内容(「BOOK」データベースより)

お金をあまりかけずにスグできる“採用必勝”への法則。岡山の介護施設、鳥取の引っ越し業者、千葉の自動車整備工場…小さな会社に若者がワンサカ集まる理由とは?

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 232ページ
  • 出版社: 日経BP (2019/10/18)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4296102915
  • ISBN-13: 978-4296102914
  • 発売日: 2019/10/18
  • 梱包サイズ: 18.6 x 13 x 2 cm
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