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だれもわかってくれない:あなたはなぜ誤解されるのか 単行本(ソフトカバー) – 2015/10/22

5つ星のうち 4.3 4件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

ベストセラー『やってのける』著者の最新刊

河野英太郎氏推薦!
(『99%の人がしていない たった1%の仕事のコツ』著者)
「なぜいつもボスと食いちがうのか? どうして同僚はあんな態度をとるのか? 霧が晴れるように謎が解けます。」

そんなつもりで言ったわけじゃないのに、勝手にそうだと決めつけられる。自分では笑顔でいるつもりでも、だれも話しかけてくれない。後日、人に言われて初めて気づく。どうやら怒っていると思われていた……。
こういった「誤解」は、オフィスでも、学校でも、家庭でも、老若男女関係なく、つねに起こる問題だ。ところが近年、その仕組みは科学的にかなり解明され、予測することが可能になってきている。
モチベーションと目標達成分野の第一人者で、コロンビア大学ビジネススクールで教鞭をとる社会心理学者の著者が、誤解の原因とその解消法について教える実践の書。

内容(「BOOK」データベースより)

そんなつもりで言ったわけじゃないのに、勝手にそうだと決めつけられる。自分では笑顔でいるつもりでも、だれも話しかけてくれない。後日、人に言われて初めて気づく。どうやら怒っていると思われていた…。こういった「誤解」は、オフィスでも、学校でも、家庭でも、老若男女関係なく、つねに起こる問題だ。ところが近年、その仕組みは科学的にかなり解明され、予測することが可能になってきている。モチベーションと目標達成分野の第一人者で、コロンビア大学ビジネススクールで教鞭をとる社会心理学者の著者が、誤解の原因とその解消法について教える実践の書。

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登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 256ページ
  • 出版社: 早川書房 (2015/10/22)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4152095733
  • ISBN-13: 978-4152095732
  • 発売日: 2015/10/22
  • 梱包サイズ: 19 x 13 x 1.7 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.2 4件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: 本 - 189,727位 (本の売れ筋ランキングを見る)
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他人に理解してもらう難しさ=他人を理解する難しさであり、無意識の先入観を乗り越える為の相互努が必要だと再認識しました。
具体的な調査結果の裏付けがあるので説得力があります。
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形式: Kindle版 Amazonで購入
アレ?あの人になんか嫌われてる?
なんでこの人苛ついているんだろう?
そう思ったこと有りませんか?

親しくない人は先入観で人を判断します。
目が垂れた、笑顔が素敵な人は
「きっと優しい人だ、だからおせっかいか優しさでやってくれたんだろう。」
反対に、表情が暗く目つきがきついと言われる人が同じ行為をしても
「苛ついてるのかな嫌味かな?」
そういう風に思われる事があります、だったら自分はどうすればいいか?

何かと誤解される人、善意でやったことが疑われるのは辛いですよね?
人はどういう時に誤解をするか?
ならば自分はどういう行動をすれば誤解されないか、また誤解を解くことが出来るか?

現代では人付き合いは多くの立場や人との付き合いがあります、誰もが持つこの悩みの解決に参考になる本です。
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形式: Kindle版 Amazonで購入
心理学などの実証結果をもとに、人が誤解される理由を詳細に説明してくれる本。

加害者側の心理についても書かれているので、
パワハラ被害等に遭ってしまっているときに読むと、
きっと「私が悪かったわけではないのだ」と安心できると思います。
つまり、加害者側の自己肯定感の問題だと分かります。

ただ、提示されている解決方法は、実用的とは言い切れません。
それでも、詳細な実証に基づく本書は、必読書だと思いますし、とてもお勧めです。
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形式: 単行本(ソフトカバー)
なぜ人は自分のことを理解してくれないのか、なぜもっと自分を正当に評価してくれないないのか?と常日頃悩んでいる方は自分も含めてたくさんいらっしゃると思います。本書はその原因を明らかにし解決するための処方箋です。

通常、人が第三者を評価や判断する際には必ずその人独自のバイアスがかかりますが、本書ではそれを「レンズ」というメタファーを使って、判断や評価のプロセスの本質を非常にわかりやすく説明していますので、それぞれの状況への理解が増し、読んだ翌日には何が書いてあったのかを忘れてしまっているというこの手の本によくありがちなことが防げます。

また、単なる現象の解明ではなく、どうしたら本当の自分をわかってもらえるのかという対処法まで落とし込まれているので、すぐに実行でき、チームビルディングや対人関係の向上への行動の参考になるので、会社の研修などで利用するのもお勧めです。

そもそも自分に置き換えた時に、人のことを理解するのにどれほどの努力をしているのかを考えてみれば、人が自分をちゃんと理解してくれないことなど当たり前。という本書の言葉にハッとさせられる方も多いとおもいます。

多くの方に読んでいただきたい一冊です。
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