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たった1%の賃下げが99%を幸せにする 単行本 – 2009/3/27

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商品の説明

内容紹介

55万部突破「若者3年」シリーズの著者が、緊急出版!
正社員・非正規の99%が幸せに働ける画期的提案とは――

・なぜ、「派遣切り」「高齢フリーター」が続出しているのか?
・なぜ、転職は「35歳が限界」なのか?
・なぜ、中堅社員の「うつ病」が増えているのか?
・なぜ、少子化が止まらないのか?

それらの問題の根底には、すべて「年功序列制度」があります。
「仕事の成果は、20年後にポストで支払う」という高度成長期に作られた「時代錯誤なシステム」により、組織に人が縛り付けられ、正社員・非正規ともに、自由に多様に働くことができないのです。

・問題は、「正規・非正規格差」よりも、じつは「世代間格差」にある
・中高年の“もらいすぎ”が、若者の雇用を圧迫している
・「非正規という調整弁」を使い、「正社員を過保護」できた時代は終わった
・今後、「同一労働、同一賃金」の時代がやってくる
・そこで生き残る「21世紀型人材」とは、どんな人間か?
・賃下げは、正規・非正規ともに“幸せ”をもたらす
・賃下げのうち、半分は税金で補填すればいい

それらの内容が、本書で詳しく解説されています。

「派遣切り」が相次ぎ、正社員の賃下げ・リストラが始まる今、みんなが幸せに働ける秘訣が本書にあります。
「新しい時代」には、「新しい働き方」が必要なのです。

内容(「BOOK」データベースより)

相次ぐ「派遣切り」、「3年3割」問題、転職「35歳限界」説、中堅社員のメンタルトラブル…すべての問題を解消する「秘策」とは―正社員と非正規の99%が幸せに働ける画期的提案。

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本: 197ページ
  • 出版社: 東洋経済新報社 (2009/3/27)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4492260927
  • ISBN-13: 978-4492260920
  • 発売日: 2009/3/27
  • 梱包サイズ: 19 x 12.2 x 1.8 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.4 14件のカスタマーレビュー
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2009年5月5日
形式: 単行本
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2009年5月8日
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VINEメンバー2009年5月15日
形式: 単行本
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2009年4月27日
形式: 単行本
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VINEメンバー2009年4月22日
形式: 単行本
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2009年4月3日
形式: 単行本
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ベスト500レビュアー2009年7月10日
形式: 単行本
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2009年5月11日
形式: 単行本
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