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たった1つの行動が、職場ストレスをなくしモチベーションを高める -お金ではないトータル・リワードという考え方 (日本語) 単行本 – 2010/6/25

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

なぜ、お金で人は動かないのか?行動科学マネジメント理論で劇的に成果を上げる。ベストセラー『続ける技術』の著者による究極のモチベーション論。

著者について

石田 淳 社団法人行動科学マネジメント研究所所長。 株式会社ウィルPMインターナショナル代表取締役社長兼最高経営責任者。 日本の行動科学(分析)マネジメントの第一人者。アメリカのビジネス界で大きな成果を上げる行動分析、行動心理を基にしたマネジメント手法を日本人に適したものに独自の手法でアレンジ。「行動科学マネジメント」として展開。精神論とは一切関係なく、行動に焦点をあてる科学的で実用的な手法は、 短期間で組織の8割の「できない人」を「できる人」に変えると、企業経営者などから絶大な支持を集める。また、社内マネジメントだけでなく、ビジネスパーソン個人が自ら成長する際に、今後、最も必要となる「セルフマネジメント」にも活用できるという手法として、各方面からさらなる注目を浴びる。現在は、組織活性化に悩む企業のコンサルティングをはじめ、セミナーや社内研修なども行い、ビジネス・教育の現場で活躍している。 著書に、『組織が大きく変わる最高の報酬』(日本能率協会マネジメントセンー)、『短期間で組織が変わる行動科学マネジメント』(ダイヤモンド社)、 『続かない女のための続ける技術』(剣持まよ著/石田淳監修、サンクチュアリ出版)、『続けたいことが続くツイッター100倍活用術』(サンマーク出版)、『超!部下マネジメント術』(インデックス・コミュニケーションズ)、『続ける技術』(フォレスト出版)、『すごい実行力』(三笠書房)などがある。 ダネール・ラトル Aubrey Daniels International(ADI)社 President & CEO。 行動科学マネジメントを通して、組織改善、経営幹部への指導、目標の達成、業績評価システム、リーダーシップとチームワーク、自己認識や自己管理に基づいたリーダーシップの創造など、様々な組織問題解決の手法を米国にて展開。米国における行動科学マネジメントの専門家。

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2013年5月16日に日本でレビュー済み
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2016年8月9日に日本でレビュー済み
2011年2月12日に日本でレビュー済み
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2011年2月14日に日本でレビュー済み
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2011年3月11日に日本でレビュー済み
2010年7月19日に日本でレビュー済み
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2011年1月10日に日本でレビュー済み
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2010年7月21日に日本でレビュー済み
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