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その「エンジニア採用」が不幸を生む ~良い人材を見つけ、活躍してもらうには何が必要か? 単行本(ソフトカバー) – 2016/12/7

5つ星のうち 3.6 8件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

「当社にはエンジニアが必要だ! 」といっても、良い人材が見つからない。
なんとか採用できても、成果が出ず、解雇もしくは配置転換せざるをえない状況に。

――そんな悲劇があちこちで起こるのはなぜか?

2万名に近いエンジニアの職務経歴書を読み、エンジニア採用の責任者として年間700人以上の社員雇用の最終決裁を判断し、約500社の経営陣と面接してきた著者が、エンジニア採用がうまくいかない原因、良いエンジニアを採用するための方法、エンジニアに活躍してもらうための仕組みの作り方を教えます。

内容(「BOOK」データベースより)

経営陣は、エンジニアを採用できない人事部門を叱責する。人事部門は、エンジニアがどうすれば採用できるのかわからず、途方に暮れる。エンジニアは、採用されれば、経営陣へ不満をぶちまける。そんなエンジニアも会社も不幸になる現実を少しでも改善するには?

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 272ページ
  • 出版社: 技術評論社 (2016/12/7)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4774186015
  • ISBN-13: 978-4774186016
  • 発売日: 2016/12/7
  • 梱包サイズ: 19 x 13 x 2.4 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.6 8件のカスタマーレビュー
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2017年1月11日
形式: Kindle版
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2017年1月12日
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ベスト1000レビュアー2017年2月24日
形式: 単行本(ソフトカバー)
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ベスト1000レビュアー2017年2月4日
形式: Kindle版|Amazonで購入
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2017年6月29日
形式: 単行本(ソフトカバー)
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2017年2月26日
形式: 単行本(ソフトカバー)|Amazonで購入
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2016年12月25日
形式: Kindle版|Amazonで購入
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2016年12月28日
形式: 単行本(ソフトカバー)|Amazonで購入
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