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すごい面接の技術 転職活動で「選ばれる人」になる唯一の方法 単行本 – 2022/10/7
安斎響市
(著)
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年齢、資格、会社名なんて関係ない。ほんの少しの工夫で、面接は次々に通過するようになる!
過去4回の転職を経て、30代前半で外資系大手IT企業の部長となり、現役の面接官として中途採用にも携わる筆者が教える、転職面接の攻略法。面接官の心に響く「すごい面接の技術」と、それを活用した具体的な面接質問への対処法を収録。
面接でよく聞かれる「定番質問」「難関質問」など、全26問の答え方を徹底解説!
「あなたの強みは何ですか?」
「退職に至った理由は?」
「転職回数が多いのはなぜ?」
「職歴にブランクがありますが?」
「なぜ異業界への転職を?」
面接に受かる回答・落ちる回答の傾向が、これ1冊ですべてわかる!
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- 本の長さ200ページ
- 言語日本語
- 出版社ソーテック社
- 発売日2022/10/7
- 寸法14.8 x 2 x 21 cm
- ISBN-104800721067
- ISBN-13978-4800721068
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出版社より
登録情報
- 出版社 : ソーテック社 (2022/10/7)
- 発売日 : 2022/10/7
- 言語 : 日本語
- 単行本 : 200ページ
- ISBN-10 : 4800721067
- ISBN-13 : 978-4800721068
- 寸法 : 14.8 x 2 x 21 cm
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- - 1,695位投資・金融・会社経営 (本)
- カスタマーレビュー:
著者について
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1987年生まれ。日系大手メーカー海外営業部、外資系大手IT企業の事業企画部長などを経て、2023年に独立。「転職とキャリア」をテーマに、書籍、ブログ、Twitter(@AnzaiKyo1) などで情報発信を続けている。著書に『正しいキャリアの選び方』『すごい面接の技術』『転職の最終兵器』『私にも転職って、できますか?』など。
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2023年10月23日に日本でレビュー済み
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2023年1月5日に日本でレビュー済み
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筆者がなぜ若くして外資大手にて部長職を務められているのかがよくわかりました。徹底的な相手視点と経歴、事実の言語化。ビジネスに必要とされるスキルは面接に詰まっているのだと今更ながら気づきました。
今まで面接を、限られた時間での対話で何が測れるのかと斜めの目線で捉えていた自分が恥ずかしいです。言葉でここまで伝えられるのか、と。そしてここまで伝えてくれる人をそりゃ企業は採用するだろうな、と。
私なりの回答ができるよう面接準備をしよう、と強く思える1冊でした。背中を押してくださる情報をありがとうございます。
今まで面接を、限られた時間での対話で何が測れるのかと斜めの目線で捉えていた自分が恥ずかしいです。言葉でここまで伝えられるのか、と。そしてここまで伝えてくれる人をそりゃ企業は採用するだろうな、と。
私なりの回答ができるよう面接準備をしよう、と強く思える1冊でした。背中を押してくださる情報をありがとうございます。
2022年12月28日に日本でレビュー済み
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転職面接の対策で活用しました。
おかげさまで内定を頂きました。
価値の高い情報をありがとうございました。
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価値の高い情報をありがとうございました。
2023年12月19日に日本でレビュー済み
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著者が経験者であり、現役の面接官であることで、リアルな視点や重要な点を知ることができ、またその対策する上での注意点が具体的で実践に取り入れやすい。
面接する側の視点は、もっと研究して面接に挑むべきと学びが多かったです。
面接する側の視点は、もっと研究して面接に挑むべきと学びが多かったです。
2022年11月27日に日本でレビュー済み
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本
2023年1月14日に日本でレビュー済み
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実用書というより、タイトルがインパクトがあって書籍として面白そうで読んだ。キワモノぽいタイトルだが、「裏技」は一切書かれておらず、至極常識的で「考えてみれば当たり前」のことがわかりやすく書かれている。「書類選考は通るのに、なぜ面接は通らない?」と焦っている求職者には、実はその常識的なことが見えていない、ということで、「目からウロコの面接技術」と言った方がよい。大事なことは、最初の20ページにすべて書かれている。「給与の交渉の仕方」「転職したい理由の説明の仕方」についても親切に書かれているので、求職者は買って損はないと思います。
2022年10月9日に日本でレビュー済み
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テクニック論調が記載された本が多いが、実際沢山の転職経験から得た生のスキルが濃縮されています。
評価を下すのは他者なのに、良く見せたくなってしまうという心理が働くのが転職活動。そして、周囲に相談ができずに自力でやるから主観でものを捉えがち。
転職活動だけでなく、社会というサバイバルゲームを生き抜く上でも大きなヒントになる一冊です。
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