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すごい就業規則! ──ダメな職場がよみがえる「社長の本音」ルールのつくり方 単行本 – 2012/9/21

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商品の説明

内容紹介

◆マンガ入りの就業規則を労基署に正式に受理させたスゴ腕社労士が提案する「社内ルール・超・大革命」!
社長の本音で就業規則をつくれば、すべてが変わる。

◆「どうしてウチの社員はやる気がないんだ! ?」とお嘆きの社長!
いますぐ「就業規則」を「ホンネ規則」に変えれば、会社は生き返ります!

◇社長の思いが社員に伝わり、「どう働けば良いか」が明確な職場になれば、会社は伸びます。
そこで絶大な力を発揮するのが、本書が提案する「社長の本音」ルールなのです。

◇(主な内容)「いい人」社長はなぜ損をするのか?ホンネ経営のススメ~あなたの会社をダメにする、社長の本音と就業規則のギャップ~就業規則は、思いどおりに書けばうまくいく! ~あなたの思いどおりに働いてもらう就業規則の作り方(理論編)~あなたの思いどおりに働いてもらう就業規則の作り方(実践編)~いつでも変更可能! あなたの会社の就業規則を入れ替える方法~「わがまま就業規則」から得られる本当のメリット~本音で語らなければ、人も会社も良くならない

内容(「BOOK」データベースより)

就業規則に「社長の本音」をはっきり書く→社長の思いが社員に伝わり働きやすくなる。誰も思いつかなかった職場ルールの大革命。

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登録情報

  • 単行本: 264ページ
  • 出版社: 自由国民社 (2012/9/21)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4426114667
  • ISBN-13: 978-4426114664
  • 発売日: 2012/9/21
  • 商品パッケージの寸法: 1.5 x 13 x 19 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.4 5件のカスタマーレビュー
  • Amazon 売れ筋ランキング: 本 - 333,231位 (本の売れ筋ランキングを見る)
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トップカスタマーレビュー

豊富な実務経験と学習に裏打ちされた、
著者自身の言葉で書かれた独自の“会社論”です。

どこが独自かというと…

・マンガ入りの就業規則は、役所にも受理された!
・マンガを用いる理由は、分かりやすいだけではない!
・就業規則のモトの労務は、法律や理論では説明できない!
・ほとんどの社労士と役所には、雇用が分からない!

というところです。

社労士も批判されていますが、就業規則は経営者の理念を余すところなく、
書き表し、それを 従業員に納得して働いてもらうためにある、という
基本的な結論に集約しているのです。

そこが分かりやすくするため、少々激烈なコトバで表現しています。

その具体的なやり方と条文の一部も
本書にコンパクトにまとめられています。
特に就業規則を作成する際の「1日、1週間、1月、1年」という
時系列で整理する考え方は、延々と続く条文を整理する上で、
とても参考になります。

それにしても参考文献が他に類を見ないものです。
最近の若手社労士の著書もさることながら、
マルクス、ルソー、ニーチェ、ドストエフスキーと
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凄い内容にびっくりしました。これをベースに会社の就業規則を見直すいい切っ掛けと成ります。
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マンガもおもしろかった~就業規則を作るのに参考にさせてもらっています。
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とにかく今までにない内容と面白さです!是非ご購読をお勧めします。
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本当にオレ様です。
社労士としての知識より人間としてレベルが低い。
こんな社労士に就業規則をお願いしてはいけない。

買ったら損する一冊でした。
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