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すごいインド: なぜグローバル人材が輩出するのか (新潮新書 585) (日本語) 単行本 – 2014/9/16

サンジーヴ・スィンハ (著)

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登録情報

単行本: 199ページ
出版社: 新潮社 (2014/9/16)
言語: 日本語
ISBN-10: 4106105853
ISBN-13: 978-4106105852
発売日： 2014/9/16
梱包サイズ: 17.2 x 10.8 x 1.6 cm
カスタマーレビュー: 評価の数 21
Amazon 売れ筋ランキング: 本 - 376,977位 (本の売れ筋ランキングを見る)
- 766位 ─ 新潮新書

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Amazon購入者

母国インドへの愛情があふれてる！！

2014年11月20日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

インドの会社と交渉するのは本当に手ごわくて、お金が入ってくるまで、絶対気が抜けないというような経験がありますが、この本を読んでインドに対するステロタイプが少しとけたかな？と思います。　本書は単なる、インド解説本というよりも、著者のインドに対する愛国の念を切々と綴った本だと思います。特に親友ドゥベイと、著者の友情の物語は、胸を打たれるものがあります。最近読んだ日経のラタン・タタの「私の履歴書」の境遇となんと違うことかと感じます。日本人の書いた激変するインドＩＴ業界　バンガロールにいれば世界の動きがよく見えるカドカワ・ミニッツブックと併せて読むと、一層インドの近年の発展が理解できると思います。

5人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

Amazon カスタマー

インドの奥深さと日本との違いがよくわかります

2014年10月25日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

スィンハさんは日本語も堪能な方ですが、この本を読んで彼から聞いたこと以上にインドの実情なども書かれていて、面白く読みました。日本のタコツボ状態から脱却するに参考になる一冊かと思います。私たちはこれが当たり前と思っている中でモノを考えることが多いので、多様性を学ぶにはこういう本を読まれることをおすすめします。読みやすい内容、文章で書かれています。

5人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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地上の星

内部に精通し外部から眺めた著者に敬意

2016年6月13日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

著者の生い立ちから現代のインドを見る視点が述べられてハッキリしているので、客観的に理解できた。内部に精通しつつ、外部から眺めた独特の観点は大変秀逸。日本語もペラペラで優秀かつ人柄も優れている著者に敬意を表し応援したい。

2人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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あかさたな

北インドの話っしょ

2018年12月19日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

おおよそ共感する内容でしたが、北インドに限った話に終始していますね。あとインド人的な実証的考察に基づかない主観的な決め付けも見受けられますが、それもインド人の良さという事で。。

2015年11月1日に日本でレビュー済み

著者自身がIIT出身の極めて優秀な人物であり、文章も読みやすかった。

インドの政府は腐敗していること。
上流階級の子弟は旧宗主国のイギリスのトップスクールに大金をつぎ込んで留学してくること。

日本では東大法学部がエリート養成所となっているが、インドでは理系のIITがトップスクールであり、IITとIIT以外の大学かというほどの圧倒的そんざいかんがあること。

著者は25万人の模試で10位以内に入るほどの実力があり、受かって当然の自信を持ってIITに入学した。そこで見たのは、全員が一切バイトもせず徹底して勉強ばかりする競争環境で、何人もの学生が自殺する、学生があまりにも優秀過ぎてアメリカ帰りの優秀な教授ですら学生に論破されて辞めざるを得ないという強烈な世界だった。

著者自身は、勉強する中でホンモノの天才と出会い、自分は科学の探求ではなく、人との関わりに興味があることに気づき、進路を変える。

インド人なら誰でも2桁の掛け算を全部暗記していると思われがちだが、実際はそうでない。著者自身、14までは覚えたとのこと。ただ、二桁の掛け算は一桁の掛け算とは全く違う次元の頭の使い方が出来るので、理系の訓練に役立つ。
私自身もそろばんの暗算を幼い頃に身につけたので数字への苦手意識は全くない。

著者はインド人でありながら、全く違和感のない日本語であり読みやすかった。

8人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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甲斐　達

客観性がないインド自慢

2015年3月14日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

インド自慢をインド人が書いている。
自慢話であるが、内容はつまらない。
しかしこれがインド人であるという知識は確実に得た。

1人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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中国よりインドへ！

2016年5月24日に日本でレビュー済み

　本書『すごいインド』の著者サンジーヴ・スィンハ氏は、１９７３年インド北西部ラジャスターン州バルメルという町で生まれた。
　当時このバルメルには電気も水道もないインドの田舎で貧しい地域である。
　インディラ・ガンディー首相が教育を重視した時代に少年期から青年期を過ごしたことも著者には幸運だったようである。
　が、本人の向学心が並みはずれていて高校卒業後インドのＭＩＴと言われるＩＩＴへ入学する。
　卒業後、物理学修士課程を修了してから、人と同じことをしたくなかった、との理由だけで１９９６年に日本の人工知能研究会社に就職した。
　その後、トップハンティングされた証券会社に勤務した後、２００８年に「Ｓｕｎ　ａｎｄ　Ｓａｎｄｓ　Ｇｒｏｕｐ」を設立して現在に至る。
　著者が設立した会社は、日本企業のインド進出をサポートするのが主な仕事であるが、その事業は多岐に渡っていて幅広く日印の交流にも寄与していることが本書でよく知ることができる。
　著者は、近年インドが中国と関係を深めていることなどと比べ、日本の企業がノンビリ構えていることに対してイライラ感を本書にぶつけている。
　鈴木修会長の決断でインドで成功している「スズキ」を例に上げそのことを事細かに記述していたくだりは興味深く読んでしまった。
　何故なら評者が先に読んだ『チャイナハラスメント』の著者松原邦久氏が同じ「スズキ」で鈴木修会長に見込まれて中国のビジネスの場で経験した話と重ねて読み進んだからである。
　一党支配政治の中国と比べ民主主義国家であるインドへのビジネス進出を選択したほうが、日印ビジネスの場で提起される問題を解決しながらでも日本企業にとってプラスではないだろうか、と評者には思えたのである。
　偶然にも先に読んだ『チャイナハラスメント』と対比しながら本書『すごいインド』を興味深く読み終えました。

4人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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FX-Fighter

インドの文化や人となりがよく分かります。

2015年7月2日に日本でレビュー済み

本の構成と概要は下記の通りです。

第１章　グローバル人材は多様性から生まれる
　⇒　インド出身のグローバル人材を例にインド文化の基本的なことが書かれてあります。公用語、人種・民族、宗教等について理解できるでしょう。
第２章　理系人材はこうして作られる
　⇒　インドの素朴な疑問とそれに対する説明、インドの教育体制と環境について書かれてあります。九九、有名校、学校生活について、日本との違いが明確になります。
第３章　インドはなぜ「IT大国」になったのか
　⇒　インド経済についてとインドに進出した日本企業について書かれてあります。ITを含めた発展の経緯、財閥、日系企業、格差について理解できます。
第４章　インドを動かす人々
　⇒　インドでの影響力のある人々について書かれてあります。大富豪、政治家、キャリア・ウーマン、汚職などについて実態が把握できます。
第５章　日本とインドは正反対だからこそ助け合える
　⇒　インドと日本の関係と交流についてと将来、関係を深めるための著者の提言が書かれてあります。日本でのインド人コミュニティとインド人の現状なども理解できます。

あまり報道されない、もしくは見聞できないインドの文化や人となりがよく分かります。
そのため、★は４つとします。

3人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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