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さっと帰って仕事もできる! 残業ゼロの公務員はここが違う! 単行本(ソフトカバー) – 2015/4/10

5つ星のうち 3.9 2件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

残業をしないで成果を挙げる仕事の仕方を日々追求する著者が、
職員共通の悩みである「脱・残業」への糸口、
「残業ゼロ」の仕事の仕方、職場の人間関係作り、
発想法をやさしく説く。

【目次】
第1章 残業ゼロを実現する仕事の仕方
1 残業する人は「仕事が終わったら行こう」と考え、残業ゼロの人は最初に夜の予定を入れる
2 残業する人は「組織の時間」に流され、残業ゼロの人は「自分の時間」を死守する
3 残業する人は10時頃までエンジンがかからず、残業ゼロの人は午前中に仕事を終える勢いでスタートする
4 残業する人は「すべての仕事を等しく」こなそうとし、残業ゼロの人は「仕事を捨てる訓練」をする ほか
第2章 「残業漬け」から脱却するための職場の人間関係
1 残業する人は漫然と業務を進めようとし、残業ゼロの人は上司の指示の締切、優先順位を確認する
2 残業する人は決裁のたびに仕事を増やし、残業ゼロの人は説明・決裁の必勝パターンを研究する
3 残業する人は資料を自分志向で作りはじめ、残業ゼロの人は作る前に上司の意向を聞き出す
4 残業する人はいつまでも報告・連絡・相談を要求され、残業ゼロの人は報告・連絡・相談の仕方を進化させる ほか
第3章 残業ゼロが産み出す仕事の発想転換
1 残業する人は人員・予算削減に文句を言うだけに終始し、残業ゼロの人は業務の見直しに活用する
2 残業する人は市民対応を「残業の言い訳」にし、残業ゼロの人は市民対応に工夫を凝らす
3 残業する人は「公務員がやらねば誰がやる」とこだわり、残業ゼロの人は「市民協働で対応しよう」とまちへ出る
4 残業する人は無駄な遠慮をして伝言ゲームに明け暮れ、残業ゼロの人は中央省庁との直接のパイプを使う ほか
終 章 残業ゼロが基本の働きやすい環境を作る
1 残業させる職場は「残業削減の抽象的目標」でごまかすが、残業ゼロの職場は「残業時間目標を見える化」する
2 残業させる職場は「事後報告でOK」とするが、残業ゼロの職場は残業の事前相談・事前命令を徹底する ほか

内容(「BOOK」データベースより)

残業漬けの毎日をリセットしよう!定時で仕事を確実に完了させるための仕事の仕方、人間関係作り、発想法を紹介!

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登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 176ページ
  • 出版社: 学陽書房 (2015/4/10)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 431315082X
  • ISBN-13: 978-4313150829
  • 発売日: 2015/4/10
  • 梱包サイズ: 18.8 x 12.8 x 1.8 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 3.9 2件のカスタマーレビュー
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2件のカスタマーレビュー

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2018年9月3日
形式: 単行本(ソフトカバー)Amazonで購入
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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2015年9月13日
形式: 単行本(ソフトカバー)Amazonで購入
6人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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