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これだけは知っておきたい「転職」の面接テクニック 単行本(ソフトカバー) – 2011/9/23

5つ星のうち 5.0 1 件のカスタマーレビュー

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商品の説明

内容紹介

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
●転職面接で「絶対にやってはいけないこと」とは?
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

長い間、転職支援のプロとして活動している著者が感じること。

それは…

「採用されない人は、『やってはいけないこと』をやって落ちる!」

ということです。

転職の面接をやる場合、企業も採用を早く決めたいケースがほとんどです。

そんな中で、書類審査を通り、面接まで到達した人は、
実は、「NGなこと」をしないかぎり採用される可能性が高いのです!

では、その「NGなこと」とは何でしょうか?

「絶対にやってはいけないこと」は2つあります。

①「前職の実績を詳しく相手に話す」
②「希望する求人が同じ職種だから、自分の経験を細かく話す」


「…え?これはむしろ正しいのでは?」

そのように感じる人もいらっしゃると思います。

ですが、これは「絶対にやってはいけないこと」なのです。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
●面接で見たいのは「実績」でも「経験」でもなく、「あなた」!
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

皆さん、一度、採用側の気持ちになって考えてください。

「早く人を決めてくれないと、人手が足りないよ!」
「…とはいえ、良い人材を選んでくれよ」

このような難しい注文を、人事担当は毎日のように上司から受けています。

採用側も面接に臨むのは必死なのです。

面接で、あなたのことを見極めようと意気込んでいるのに、
「実績」や「経験」などの話をばかりをされたらどう感じるでしょうか?

「…それは、書類に書いてあるから知っているよ!」

これが、面接官の本音です。

「この人の話を聞くのは面倒だな…」こう感じる人を採用したいと思いますか?
これでは、ほとんどの場合で不採用となってしまうでしょう。

では、面接ではどうしたらいいのか?

ポイントはひとつです。

面接官があなたのことを判断できるような、
「あなたに合ったベストな言い方」で自分のことをアピールすることです。

内容(「BOOK」データベースより)

転職支援のプロが教える!絶対に採用される面接のすべて。「転職決意」から「円満退社」まで、迷うポイントの対応がわかる。「辞めた理由」から「給与」のことまで、困る質問にも答えられる。

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登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 209ページ
  • 出版社: フォレスト出版 (2011/9/23)
  • ISBN-10: 4894514613
  • ISBN-13: 978-4894514614
  • 発売日: 2011/9/23
  • 梱包サイズ: 18.8 x 13 x 1.4 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 5.0 1 件のカスタマーレビュー
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2014年12月28日
形式: 単行本(ソフトカバー)Amazonで購入
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