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これだけは知っておきたい「労働基準法」の基本と常識 改訂新版 単行本(ソフトカバー) – 2019/9/6


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商品の説明

内容紹介

2019年4月より施行された「働き方改革関連法」。
働く人が個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方が、
自身で自由に選択できるようにするための改革です。
「長時間労働の解消」や「年次有給休暇取得をしやすくする」など、
個人のライフワーク・バランスの実現を目指すものです。
また正規社員と非正規社員の不合理な待遇格差をなくすため、
これまでの規定を整備するものとしても期待されています。

このたびの改訂新版では、
「働き方改革」で何がどう変わるのかを中心に、
令和に即した労働基準法を網羅しました。

新時代の労働基準法や働き方改革は、
事業主の業務改革だけでなく、労働者の意識改革も大切です。
現在でも総合労働相談件数は、11年連続で100万件を超えています。
こうしたトラブルは、働き方改革でさらに増える可能性もあります。

たとえば、次のような質問に答えられるでしょうか?

・年次有給休暇は義務化?
・残業時間についての決まりはある?
・パートタイム、有期、派遣労働者に対しての待遇は?
・労働者の健康管理については?

こうした知識は、事業主や人事担当者に限らず、
働く人すべてが知っておくべきものです。
未然にトラブルを防ぎ、
ほか多数ある諸法令についても知識を深め、
雇う側、働く側双方が働きやすい職場をつくる、
そんな1冊です。

内容(「BOOK」データベースより)

令和から「働き方」が変わる!「働き方改革」で何がどう変わる?年次有給休暇、フレックスタイム制、割増賃金、残業時間、パートタイム・派遣、労働者の健康。事業主・人事担当者必読!人を雇うルールを実務的な切り口で解説。

商品の説明をすべて表示する

登録情報

  • 単行本(ソフトカバー): 248ページ
  • 出版社: フォレスト出版; 改訂新版 (2019/9/6)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4866800534
  • ISBN-13: 978-4866800530
  • 発売日: 2019/9/6
  • 梱包サイズ: 18.9 x 13.3 x 2 cm
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