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この1冊でポイントがわかる ダイバーシティの教科書 単行本(ソフトカバー) – 2015/11/20

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商品の説明

内容(「BOOK」データベースより)

女性、若者、シニア、障害者、派遣社員、外国人、LGBT…etc.多様な人材と働き方が企業に新たな活力を与える!1億総活躍時代の人材育成とリーダーのあり方がわかる!

著者について

前川孝雄(まえかわ・たかお)
株式会社FeelWorks代表取締役、青山学院大学兼任講師
日本型ダイバーシティ・コミュニケーションの専門家集団・株式会社FeelWorksの創業者。大阪府立大学、早稲田大学ビジネススクール卒。
株式会社リクルートで「リクナビ」「就職ジャーナル」「ケイコとマナブ」など史上最多の就・転職・キャリア応援メディア編集長を歴任。
多様な働く人々の価値観に精通した知見を活かし、2008年にFeelWorksを設立。多様な人を育て活かす「上司力」提唱の第一人者。
独自開発した「上司力研修」は250社超で導入され、育成風土を創る「社内報編集」や「ダイバーシティレポート制作」も多数手がける。
青山学院大学では働く意味を双方向で教え、「2020年の『女性活躍推進』研究会」も主宰。
主な著書に『女性の部下の活かし方』(メディアファクトリー)、『年上の部下とうまくつきあう9つのルール』(ダイヤモンド社)、
『頭痛のタネは新入社員』(新潮社)、『部下を育て、組織を活かす はじめての上司道』(アニモ出版)、『30代はアニキ力』(平凡社)、
『上司の9割は部下の成長に無関心』(PHP研究所)など多数。

猪俣直紀(いのまた・なおき)
株式会社FeelWorksエグゼクティブプロデューサー

大手正志(おおて・まさし)
株式会社FeelWorksシニアプロデューサー

田岡英明(たおか・ひであき)
株式会社FeelWorksシニアコンサルタント

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 総合法令出版 (2015/11/20)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2015/11/20
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本(ソフトカバー) ‏ : ‎ 288ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4862804802
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4862804808
  • カスタマーレビュー:
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カスタマーレビュー

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上位レビュー、対象国: 日本

2020年3月22日に日本でレビュー済み
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2021年6月17日に日本でレビュー済み
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2015年12月15日に日本でレビュー済み
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2016年7月4日に日本でレビュー済み
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2015年12月7日に日本でレビュー済み
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