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こころのマネジメント―ひとりのメールが職場を変える 単行本 – 1999/9

5つ星のうち 4.1 16件のカスタマーレビュー

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商品の説明

メディア掲載レビューほか

毎週1回,職場の全員がエッセーを電子メールで交換。それが企業文化を変えていく
職場のメンバー一人ひとりが,自ら思いつくままに書いたエッセーを毎週月曜日に電子メールで発信,交換する。そうした「ウィークリー・メッセージ」が,お互いを理解し合い,学び,啓発し合う,新しい企業文化を生み出す。そして,それは「個々が自由に自発的に動いているだけで,自然に全体の秩序が生まれる」という「創発型マネジメント」につながっていく。

現代のビジネス・ピープルにとって電子メールは,なくてはならないツールとなっている。本書では,業務の連絡や仕事の意見交換などといった実務にメールを使うのではなく,各自が思いを交換し合うことで,「ノミニケーション」に代表される従来型のコミュニケーションとは違う,新たな職場のコミュニケーションの創造を提案する。著者は自らの職場での実践を交えながら,日本型ナレッジ・マネジメントへの試みともいえる「ウィークリー・メッセージ」の効用を説く。 (ブックレビュー社)
(Copyright©2000 ブックレビュー社.All rights reserved.)
-- ブックレビュー社

内容紹介

職場の意思疎通を高め、知的生産性をアップさせる電子メールの使い方を教える本。電子メールを心の病を癒すカウンセリング・ツールとして活用するコツがわかる!

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登録情報

  • 単行本: 219ページ
  • 出版社: 東洋経済新報社 (1999/09)
  • 言語: 日本語
  • ISBN-10: 4492553630
  • ISBN-13: 978-4492553633
  • 発売日: 1999/09
  • 梱包サイズ: 19 x 13.4 x 2.2 cm
  • おすすめ度: 5つ星のうち 4.1 16件のカスタマーレビュー
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カスタマーレビュー

トップカスタマーレビュー

2010年7月19日
形式: 単行本|Amazonで購入
0コメント| 5人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
2004年11月22日
形式: 単行本
0コメント| 4人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
2010年2月20日
形式: 単行本
0コメント| 10人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
2010年2月22日
形式: 単行本
0コメント| 7人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
2003年4月10日
形式: 単行本
0コメント| 6人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
VINEメンバー2006年3月26日
形式: 単行本
0コメント| 2人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
2010年2月18日
形式: 単行本
0コメント| 5人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告
2002年10月21日
形式: 単行本
0コメント| 4人のお客様がこれが役に立ったと考えています. このレビューは参考になりましたか?はいいいえ違反を報告

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